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形象礼仪培训师专题

本专题汇聚与形象礼仪培训师相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及形象礼仪培训师的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

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  • 您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎,提升自己的培训能力。
    开课信息:2024年05月16-17日 | 北京市
  • 课程经过多年讲授、融汇大量学员亲身经历与实践,品质如金。而且课程始终站在时代角度,把握科技进步、人文改变、职场环境变革、商业形态更迭等变化的脉搏,不断推陈出新、升级迭代。
    开课信息:2024年06月27-27日 | 深圳市 2024年09月25-25日 | 深圳市 2024年12月19-19日 | 深圳市
  • 实用性强:课程不仅涵盖了理论方面的知识,还提供了许多实用性强、可操作的技巧和策略。这些技巧和策略可以帮助培训师在实际工作中更好地应对各种挑战和问题,提高培训效果和质量。
    开课信息:2024年06月06-07日 | 上海市 2024年10月25-26日 | 上海市
  • 顺应时代的商务礼仪与品质的商务沟通在现代职场中不仅可以展现您的职业化素养与个人优势,它往往也决定了机会是否降临。所以它也是职场提升必不可少的基本素养。
    开课信息:2024年05月15-16日 | 上海市 2024年09月25-26日 | 上海市
  • 将商务礼仪提升到软实力的高度来谈论,而软实力包括礼仪和沟通两大能力。主要针对公司商务人士设计的课程,主要内容是商务职场人士的礼仪规范和修养表现,以及商务职场人士的情商修为、沟通礼仪和沟通技巧。
    开课信息:2024年05月09-10日 | 深圳市 2024年06月07-08日 | 深圳市 2024年07月26-27日 | 深圳市
  • 很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培
    开课信息:2024年07月23-24日 | 北京市
  • AACTP针对培训师系列认证的培养、考核与评估 ,AACTP国际认证培训师课程融合理论与实践一体、集角色 扮演与现场体验于一身 ,使学员参与其中 ,在体验中完成从知识到技能的转化。
    开课信息:2024年05月31-02日 | 广州市
  • 从商务人员的实际工作,掌握商务形象管理的方法,用形象力展示个人素质,通过行为举止训练,塑造端庄美好气质,体现企业精神面貌,掌握商务拜访.商务接待及社交的礼仪规范,得体应对,提升企业的品牌形象。
    开课信息:2023年06月29-29日 | 佛山市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 一个社会的文明程度越高就越重视礼仪,全民的礼仪水准也就越高,反之亦然。一个不懂得尊重别人的人,是一个不懂得尊重自己、也不可能受到他人尊重的人。
  • 1、职业形象的构成要素 2、职业形象对事业发展的影响 3、你的形象价值百万不修边幅的人在社会上是没有影响力的 4、看起来就象个成功者——定位你的职业形象
  • 培训目标: 强化职业意识与职业态度,掌握和塑造符合商务活动场合的个人职业形象 全面掌握商务活动和办公场合中的行为规范和各种礼仪,从而适应日常商业场合的商务礼仪要求 提升个人沟通能力和人际关
  • 任何一个民族再也不可能无视其它文化的存在,需要尊重各国长期的文化发展中形成的传统,而且了解并理解他国文化也是对自身文化理解的一种深化
  • 这是一个为企业基础员工及新入职员工设计的话题,在个人内涵与修养方面讨论前提下,重视礼仪规范与基础知识部分的强化训练,是实操性的礼仪训练课程。
  • 培训对象: 全体员工 培训时间: 1天 课程目标: 懂得如何塑造自己的职业形象,掌握职场与人相处的礼仪礼貌,和谐人与人之间的关系,做一个受人欢迎的员工,使公司整体形象得到提升. 为什么要参加本课
  • 近年来,中国与国际的商务来往日益频密,中国企业面临严峻的企业升级,然而中国企业的商务礼仪素养还与国际水平存在较大差距,无法满足当今商务时代的要求。商务礼仪是企业在公务交往中与宾客沟通感情的重要手段,接
  • 商务礼仪课程包含内容:礼仪的基本概念;商务礼仪五要素;建立职业习惯——基本行为礼仪;公共场所礼仪; 如何做一名被上级信赖的部下;与同事相处的礼仪。
  • 一、课程背景: 在新经济时代,礼仪是一种潜在的资本。职业新人如何由学生角色向职业人角色过度企业对外窗口业务人员和服务人员如何展示个人形象的同时也展示其所在的企业和组织的良好形象职业经理人在对外公
  • . 新时代零售店铺的人性化管理 传统职场结构带来的人员流失 每个人直接面对各自的上帝 构筑零售店铺人员管理的基石 * 日航公司起死回生的真谛2. 终端管理标准与员工训练 制

相关培训资料

  • 礼貌:一般指在人际交往中,通过言语、动作向交往对象表示谦虚和恭敬。侧重于表现人的品质与素养。 礼节:通常指人们在交际场合,相互表示尊重、友好的惯用形式。实际上是礼貌的具体表现方式。 礼仪:礼节
  • 每个职业都有其不同的礼仪标准,在公司中特别要注意职业形象,该ppt什么是职业形象,形象为什么重要等方面作了阐述。
  • ? 现代人力资源管理概念 - 人力资源是我们最重要的资产。 - 要吸引、发展和维持具有高尚品格和卓越才能的员工。 - 要致力为力求上进的员工提供训练和发展的机会。 - 期望每一
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  • 电话销售与服务的礼仪
  • 正确认知学习者与授课者的感知差异,并认识到使用授课方法对于培训的重要性。基本运用五大常用授课方法来进行培训。初步使用培训控场技巧来进行培训现场的管理掌控。

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    田启成 擅长领域:企业战略

    中国营销学会理事 突破力销售创始人

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    鲍羽 擅长领域:人力资源

    80、90后人力管理专家、培训师、顾问

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    代志杰 擅长领域:团队管理

    代志杰老师 WFA国际促动师协会行动