您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训师培训ppt

培训师培训ppt专题

本专题汇聚与培训师培训ppt相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及培训师培训ppt的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 在这个充满实践的2天课程中,您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎,提升自己的培训能力。
    开课信息:2024年08月15-16日 | 成都市 2024年09月12-13日 | 杭州市 2024年10月24-25日 | 深圳市
  • 实用性强:课程不仅涵盖了理论方面的知识,还提供了许多实用性强、可操作的技巧和策略。这些技巧和策略可以帮助培训师在实际工作中更好地应对各种挑战和问题,提高培训效果和质量。
    开课信息:2024年06月06-07日 | 上海市 2024年10月25-26日 | 上海市
  • 很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培
    开课信息:2024年07月23-24日 | 北京市
  • 从数据收集到数据分析再到数据呈现,实现完整的数据加工整理流程,掌握EXCEL与PPT的高级技能,对EXCEL与PPT进行协同工作,完美配合。教会你的不仅仅是技术,更是理念、思路和规范。
    开课信息:2024年05月10-11日 | 广州市
  • 学会引发听众倾听欲望的心理学技巧,掌握演示说服力的技巧 学会应对演说时的紧张及其他情绪,掌握演说中的非语言技巧 ,后立即能让你的演示更有说服力、幽默感、流行与时尚。
    开课信息:2024年06月13-14日 | 上海市 2024年10月11-12日 | 上海市
  • 了解各类专业商务幻灯片,制作属于自己公司的PPT模板,为多家知名企业客户独立开发OFFICE管理系统,VBA应用小程序、数据分析系统等,帮助企业改善了管理中遇到的多种疑难问题,获企业的一致好评。
    开课信息:2024年06月01-01日 | 深圳市
  • 所以TTT的系列课程成为企业建立内训师团队与提升管理者表达授课能力的必修课。本课程专门为企业建立专/兼职的内训师团队,或者培养具备引导式,启发式培训能力的管理者。
    开课信息:2022年09月15-16日 | 北京市
  • 本课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,尽快成为优秀培训师。
    开课信息:2023年01月12-13日 | 北京市 2023年02月09-10日 | 北京市 2023年03月13-14日 | 北京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 一、TTT简介1、TTT是一门什么样的课程 2、如何学习本课程 3、本课程的目的是什么 二、内部培训师角色定位 1.企业培训的目的 2.内部培训师的角色 3.
  • [课程背景]Curriculumbackground 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内
  • 一部分 课程核心---核心保证效果课程设计开发六大现状 用中心点把控方向 1)学员为中心 2)培训不等于演讲 用理论来构造体系 1)前人种树,后人乘凉 2)德鲁克、科特勒 3
  • 第一部分 破解培训 团队公约及训练原则 培训师的角色 1)培训授课中四大角色 A激励 B讲师 C参谋者 D调停 2)企业中六大角色 A学习专家 B开发者 C顾问 D创新者
  • 第一部分 破解培训 团队公约及训练原则 培训师的角色 1)培训授课中四大角色 A激励 B讲师 C参谋者 D调停 2)企业中六大角色 A学习专家 B开发者 C顾问 D
  • 培训师课程设计与开发 课程背景 任何企业没有自己的专业培训教材,就等同没有自己的文化、没有自己企业的核心知识内涵、等同于没有自己的企业文化精神。 很多企业年年培训不断,培训开支不断攀升,表面上看
  • 【课程前言】参加培训师培训,首选STT!!STT是培训师市场的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力
  • STT是培训师市场的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场
  • 第一章培训师精英班特训营开训导言 1、培训师的职业理念 2、培训师的职业信条 3、专业讲师课程缘起 4、… … 第二章培训师应具备的理论知识 1、培训的价值 2、成人学
  • 企业培训及培训师的困惑:1、明确培训师的核心角色,了解合格培训师的基本要求 2、明确培训师的基本技能,掌握培训师的核心技能

相关培训资料

  • 一。培训简介 议程 培训师的角色 我们对培训师的期望 二。绩效管理系统 ;公司的宏观目标 从宏观到微观结构的联接 绩效管理系统设计思想 目标 素质 三
  • 正确认知学习者与授课者的感知差异,并认识到使用授课方法对于培训的重要性。基本运用五大常用授课方法来进行培训。初步使用培训控场技巧来进行培训现场的管理掌控。
  • 要承认这是一门遗憾的艺术 不要试图去改变别人 你所面对的人并不傻 赢得他们的信赖比征服他们更重要 怎么说比说什么更重要 我是谁? 我为什么要成为培训师? 工作中需要做哪些培训? 通
  • 考核的实施 : 能够印刷、发放各种考核材料 能够安排布置有关会议场所,为考核工作的顺利进行提供服务 考核数据处理 : 能够收集、分类、记录、统计、保存考核数据 建立考核制度 能够掌

相关培训师

  • 史册
    史册 擅长领域:人力资源

    卓越组织专家 私人管理教练 国内数十

  • 郑君
    郑君 擅长领域:人力资源

    郑君:猎鹰式招聘理论创始人;经济学硕士;

  • 廖衍明
    廖衍明 擅长领域:人力资源

    廖衍明老师:国内权威培训师与培训管理专家

  • 陈卫华
    陈卫华 擅长领域:人力资源

    陈卫华老师是国际注册的高级人力资源管理师

  • 齐连生
    齐连生 擅长领域:企业战略

    著名实战派管理专家、高级培训师、资深咨询

  • 王金升
    王金升 擅长领域:采购管理

    地产“沙盘”培训专家-----万韬首席顾

  • 林国龙
    林国龙 擅长领域:项目管理

    - Dennis Lam -林国龙先生

  • 阳朴
    阳朴 擅长领域:市场营销

    阳朴老师的经历: 阳朴导师是恢