聚焦管理者角色转变痛点，课程深入剖析10大角色定位、4类定位误区及3层协作关系。结合情景领导、GROW教练等工具，强化学员在目标管理、团队赋能及自我精力管理方面的实战能力，提升组织协同效率。
开课信息：2026年04月24-25日 | 广州市
聚焦HR必备劳动合同法律知识，涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧，帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略，提升企业用工合规性与风控能力。
开课信息：2026年06月12-13日 | 深圳市
2026年08月14-15日 | 深圳市
2026年10月30-31日 | 深圳市
融合AI技术与教学法，系统掌握AI辅助课程设计、互动内容开发、虚拟授课与效果评估技巧。通过工具演练与场景实操，赋能讲师高效开发场景化课程，提升课堂吸引力与学习转化，打造智能化、互动化的新一代教学体验。
开课信息：2026年05月08-09日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程，内容涵盖战略分解、KPI设计、岗位评估及薪酬体系搭建等模块。由具备华为背景的实战专家授课，帮助企业管理者系统掌握人力资源管理技能，有效提升组织绩效管理水平。
开课信息：2026年05月22-23日 | 深圳市
2026年07月24-25日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 深圳市
聚焦AI办公场景，系统掌握智能文档、数据洞察、流程自动化与智能协作四大模块。通过实战演练与工具应用，快速掌握AI工具重塑工作流程的核心技能，实现效率倍增与决策优化，抢占未来职场竞争力先机！
开课信息：2026年06月26-27日 | 上海市
2026年10月29-30日 | 上海市
本课程深度拆解对用户激活与转化的标准化流程，聚焦分层触达、个性化沟通、信任构建与精准成交四大模块。通过SOP工具与案例演练，赋能学员建立可复制的私域沟通体系，激活沉默用户，，提升单客价值与转化效率。
开课信息：2026年06月11-12日 | 上海市
2026年10月16-17日 | 上海市
必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部门和外部顾问这样的专家组可以针对特定领域提供帮助，但工艺安全管理从本质上来说是生产管理部门自己的职责，需要其主导并落实到位。
开课信息：2026年05月17-19日 | 上海市
掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、实战方法、工具和技巧等，帮助企业系统化建立实施成本压缩和管控模型，结合二十年培训咨询经验，分享干货方法，希望做到学到即可用，掌握识别浪费的方法。
开课信息：2026年05月22-23日 | 深圳市
2026年11月27-28日 | 深圳市
