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国有企业薪酬管理专题

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新时代国有企业纪检监察干部业务综合能力提升暨党风廉政建设专题研修班￥39804天
提高纪检监察干部的理论素养和监督执纪能力，进一步推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。我中心特邀请有关专家举办“，请各单位积极选派相关人员参加学习。
开课信息：2024年05月13-17日 | 厦门市
关于举办新时代国有企业内部审计与企业风险规避高级研修班的通知￥49804天
大数据背景下，如何进行审计数据查询?如何进行审计数据采集、整理与验证?如何进行审计数据分析?为此我中心邀请有关专家特举办，本课程将在讲授大数据审计基本方法的基础上，带领学员解决上述问题
开课信息：2024年05月14-17日 | 厦门市
全面薪酬体系设计“6+1”：提升员工动力的核能量￥38002天
做薪酬不只是发工资，提升薪酬设计的能力非常重要，本课程帮助管理者全面了解薪酬设计的常规方法，理解企业管理的思维逻辑，薪酬设计的思路，掌握薪酬管理工具的应用。
开课信息：2024年05月11-12日 | 广州市
薪酬体系设计方案班￥49802天
全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核心要点，全面掌握岗位价值评估定制设计及IT系统工具，全面掌握宽带薪酬激励设计流程与关键事项，全面掌握一次分配、二次分配4种万能模型设计原理。
开课信息：2024年06月14-15日 | 上海市 2024年08月23-24日 | 北京市 2024年10月11-12日 | 深圳市
激活增长_战略性薪酬设计￥59802天
指导企业管理者全面梳理和认识薪酬激励现状，帮助企业管理者发现激励机制的提升点，使薪酬激励成为精准助力战略目标达成的有效工具和方法; 帮助企业管理者和薪酬绩效管理者全面系统地了解薪酬设计的理论体系和方法
开课信息：2024年05月17-18日 | 上海市 2024年10月24-25日 | 上海市
国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班￥39802天
掌握如何科学设计企业的薪酬改革方案设计与操作方法，用激励机制吸引和留住企业有用人才，并将通过政策研讨、实操指导、典型案例剖析、对薪酬制度改革的热点、难点问题展开研讨。请各单位积极组织相关人员参加。
开课信息：2022年07月28-29日 | 成都市 2022年08月11-12日 | 大连市 2022年08月23-24日 | 重庆市
国有企业法务、合规、内控、风险一体化管理体系建设暨投资经营损失责任追究操作实务专题研讨￥39802天
提升风险综合防控能力呢?因此培训中心分别在全国各地举办国有企业法务、合规、内控、风险一体化管理体系建设暨投资经营损失责任追究操作实务专题研讨班。希望各单位积极组织相关人员参加。
开课信息：2022年07月19-20日 | 西安市 2022年07月21-22日 | 成都市 2022年07月28-29日 | 杭州市
国有企业合同管理、审查、履行、风险防范操作实务暨《民法典合同编司法解释（草案）》解析专￥39802天
从合同草拟、签订、审查、谈判、订立到履行的全过程中，均离不开企业法务人员的法律意见，同时对企业法务人员专业化服务水平的要求也将越来越高。
开课信息：2022年07月19-20日 | 西安市 2022年07月23-24日 | 成都市 2022年07月28-29日 | 杭州市

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