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资本运营资产经营培训

专业资本运营与资产经营培训课程,帮助企业高效管理资产、优化资本结构,提升企业价值与市场竞争力。适合企业高管、财务人员及投资人士学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    课程收益:掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、实战方法、工具和技巧等 帮助企业系统化建立实施成本压缩和管控模型 结合二十年培训咨询经验,分享干货方法,希望做到学到即可用,用后即见效。
    开课信息:2025年09月26-27日 | 东莞市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程致力于使企业管理者建立科学财务管理及降本增效观,从而引导企业开展价值工程,全面提高企业经营管理水平,有效防控企业经营风险,促进企业可持续健康发展。实现企业创效能力不断增强。
    开课信息:2025年09月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥16800
    本课程系统讲解数据驱动的经营决策方法,结合量化模型与商业分析工具,帮助管理者提升科学决策能力。涵盖指标体系构建、绩效评估及成果量化等核心内容,助力企业实现精细化管理和效益提升。
    开课信息:2025年11月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥7500
    经营战略和资本战略是公司战略的一体两翼,当前的实业家更多拥有产品思维和服务思维,如何从商品市场走入资本市场,借力资本,跳出只能以经营现金流驱动增长的困境,是所有企业家必须思考的一个问题。
    开课信息:2025年04月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    对人力资本效能提升这个企业日益关注的重点领域建立整体的思维框架,学习人力资本效能诊断架构,从而学会系统思考和分析人效相关问题,能够从业务战略出发,基于企业人力资源价值链定制人力资源解决方案。
    开课信息:2025年04月18-19日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥7800
    经营战略和资本战略是公司战略的一体两翼,当前的实业家更多拥有产品思维和服务思维,如何从商品市场走入资本市场,借力资本,跳出只能以经营现金流驱动增长的困境,是所有企业家必须思考的一个问题
    开课信息:2024年07月13-14日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3880
    学习和使用这些方法将缩短生产周期,实现时间和费用的优化,掌握精益生产管理的要点和精益生产系统的实施方法,学会如何通过生产规划降低采购成本,提高质量,提高效率及市场竞争力。
    开课信息:2025年06月12-13日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    1、掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、实战方法、工具和技巧等 2、帮助企业系统化建立实施成本压缩和管控模型 3、 结合二十年培训咨询经验,分享干货方法,希望做到学到即可用,用后即见效。
    开课信息:2024年12月20-21日 | 佛山市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    现金流出量是指项目投资引起企业的现金支出增加量,主要包括固定资产投资、无形资产投资、长期待摊费用和流动资产投资,还可能涉及相关税费、运营成本等间接支出。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨天河
    企业或部门的运营是获得经营成果的重要手段,但许多主管缺乏战略意识,习惯于埋头执行,导致运营停留在中低层次。若不改变这一现状,将难以适应市场竞争和长远发展需求。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    中国式团队管理强调文化与制度结合,物质激励需与精神激励并重。经销商应更新理念以适应市场变化,节假日与年终冲刺需结合目标激励。多元化渠道推广包括线上线下融合、精准投放等14种策略。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    盛老师基于多年一线市场实战经验,专为建材行业打造精品课程。课程摒弃传统套路,直击行业痛点,结合真实案例解析,帮助学员快速掌握渠道运营核心方法,实战性强且实用高效。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵珊
    新任分公司或事业部总经理面对外部产品滞销或断货、对手凶狠、市场方向不明,内部团队士气低落、流程混乱、数据不透明、资源分配不合理等问题,需快速理清头绪并破局。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    如果您找营销培训老师,一定要找正在做营销落地实战的老师。多数活跃的营销老师只是混口饭,缺乏实战经验。真正能带团队打胜仗的导师,才能教出有战斗力的学生。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王德智
    让他们成为我们的榜样,学习优秀职业经理人遵循的规则,坚持品德与工作规律,在为企业创造成绩的同时实现个人、社会及国家价值。我们要以他们为镜,汲取经验,不断提升自我,在岗位上发光发热。
  • 培训天数:1天 主讲老师:刘涛
    当今世界正在发生深刻变革,中美双大国格局日益凸显。俄欧保持相对稳定,对全球格局具有重要影响。东亚地区安全热点轮动,中国周边新格局加速形成,区域合作与竞争同步展开。
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    人力资本管理模式聚焦于提升人的价值创造能力,属于赋能式管理,其核心目标是将员工潜能转化为组织核心竞争力。两大关键要素是价值创造能力提升和赋能管理机制。
  • 培训天数:1天 主讲老师:赵磊
    人力资本的有效开发涉及三个关键维度:产权与"人合"模式是基础,不完全合同与产权背景影响使用效率,计量模型提供量化支持。三者协同实现价值最大化。

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