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成熟度模型培训

参加我们的成熟度模型培训课程,掌握评估和提升组织能力的关键方法。通过系统学习,帮助团队优化流程、提高绩效,实现持续改进与卓越运营。适合企业管理者和咨询顾问。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    聚焦数据驱动的一体化运营,系统解析需求预测、智能排产、库存优化与物流协同。通过SCM系统工具与行业案例,打破部门壁垒,提升供应链可视化与响应速度,实现降本增效,构建敏捷、精准、柔性的现代化供应链体系!
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?如何实现个人与企业的共同成长,成为双方亟待解决的核心问题。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    深度解码华为管理者转身体系,破解技术人才转型困境!系统学习目标分解、团队赋能、项目经营及跨部门协同,掌握从个人贡献者到团队领导者的角色蜕变核心技能,打造既懂业务又善管理的复合型领军人才!
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    以战略目标驱动薪酬体系优化,系统解决内部公平、外部竞争与绩效激励难题。通过岗位价值评估、薪酬结构设计与动态调整机制,实现人力成本精准投入与人才效能最大化,激发组织活力,支撑业务持续增长!
    开课信息:2025年12月12-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    顺应时代的商务礼仪与品质的商务沟通在现代职场中不仅可以展现您的职业化素养与个人优势,它往往也决定了机会是否降临。所以它也是职场提升必不可少的基本素养。
    开课信息:2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解预防机制与供应商全流程管控要点。课程涵盖HACCP、ISO22000等国际标准解读,结合企业食品安全管理实务,帮助学员构建从原料采购到餐桌的全链条防控体系,提升企业食品安全风险应对能力。
    开课信息:2026年05月18-19日 | 厦门市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    培养学员供应链理论、库存管理能力、仓库管理能力、物流管理能力、仓储管理系统规划能力。 仓库管理能力与工厂物料配送管理能力是中国大部分制造业企业的重点需求,对于企业和个人均有重要价值。
    开课信息:2025年12月27-28日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提供ESG战略规划、碳资产管理、供应链尽责管理、ESG信息披露及评级提升等全流程解决方案。融合国际标准与本土实践,助力企业识别ESG风险、挖掘长期价值,提升可持续发展竞争力与品牌声誉。
    开课信息:2025年12月25-26日 | 苏州市

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    价值观决定人的自我认识,直接影响个人的理想、信念和生活目标。缺乏正确价值观的员工会阻碍企业发展,因此企业必须重视价值观培养,引导员工树立积极向上的价值取向,以增强团队凝聚力和长远竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    提高办公效率,降低运营成本:掌握AI大模型自动化处理文档、表格和图像,显著减少手工操作时间和出错率,提升整体效率并降低成本,学成后可立即应用于实际工作,满足企业日常需求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    旨在帮助中高层管理者提升非职权影响力,掌握高效赋能技术,打造快速成长的战斗团队,推动团队协作与创新,最终实现企业业绩的持续倍增。
  • 培训天数:2天 主讲老师:范国玉
    信息加工阶段是最为关键的环节,需要专业的思维工具协助大脑处理信息。经过大量研究和实践,我们发现10大思维模型能有效帮助大脑对信息进行加工处理。
  • 培训天数:4天 主讲老师:范国玉
    如何做出正确决策是每个人和每个组织面临的重大问题。决策思维系列课程提供大量工具和方法,帮助中高层管理人员培养决策能力,认识决策价值,并运用工具和模型解决问题。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周先生
    如何理解、识别与判断素质?心理测评和情境模拟等工具可有效发现人的素质。传统面试侧重经验与资历,而基于素质模型的行为面试通过具体行为事例评估潜力,其优势在于能更客观预测实际工作表现。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    课程内容涵盖管理者的人格魅力、远见力、决策力、执行力、鼓动力、教导力等八个方面,兼具理论高度与实用工具,助力管理者全面提升领导能力,推动团队高效运作。
  • 培训天数:1天 主讲老师:朱沈杨
    心动力绩效管理模型是一套目标责任到个人、精细管理到部门、过程控制保成果的企业管理循环运转机制,致力于帮助中小企业提升持续整合与发展能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:朱沈杨
    第一篇:统一思想和理念。心动力绩效管理的运作逻辑;绩效管理中常见的五大障碍;对绩效管理认识的五大误区;绩效目标设定的关键原则;绩效反馈与沟通的有效方法;绩效改进与持续优化的路径。
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    BLM业务领先模式战略规划技巧包括战略规划的认知、趋势分析和经营导向掌握要领。重点在于破除行动惯性陷阱,通过亲身体验和个案实证提升成功率。BLM模式强调战略规划的系统性和前瞻性,确保业务持续领先。

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