理解经理人和管理者在促进高绩效提升方面的角色和责任，理解如何设定目标，使之既能产生希望达到的结果又具有可衡量性，理解如何与下属共同完成绩效评估，掌握绩效诊断技能并给出清晰反馈。
开课信息：2023年04月15-16日 | 广州市
绩效反馈与辅导机制建立、管理流程与制度推行等实务方法与技巧，来协助企业主管应对上述挑战，树立正确的管理观念和掌握务实有效的绩效管理技巧，为企业永续经营发展提供支撑和保证。
开课信息：2023年12月14-15日 | 武汉市
掌握销售的组织管理特点，发展规律、组织形成机制与团队建设; 掌握销售团队建设的各个阶段的特点，全面提升销售团队建设的方法论; 从销售团队本身问题出发，系统分析问题产生的根源，针对性提出解决方案;
开课信息：2023年05月27-28日 | 深圳市
2023年12月02-03日 | 深圳市
本课帮助管理者全面理解管理内涵，掌握提升管理绩效的行为密码，通过体验、分析、应用、演练的四步管理实践，让管理者将使用与优秀管理绩效相关的关键行为密码转化为管理的主动性和自觉性。
开课信息：2023年11月24-25日 | 广州市
培训目标：学会用科学的方法站在系统的角度去审视与甄别该做与不该做的，分身去做更多的业务，掌握数据采集的手法，让多维数据为企业效能的提升发挥功效，掌握至少5种车间表格的要点，及使用的注意事项。
开课信息：2023年04月19-20日 | 广州市
2023年10月27-28日 | 广州市
无论学习者属于哪一群体，无论培训的规模与主题，基于ADDIE模型与《绩效改进》的课程开发技术都向你提供一种简单、易操作的课程设计方法，极大的提高课程开发的成功性。
开课信息：2023年10月19-20日 | 武汉市
