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素质测评培训

参加我们的专业素质测评培训课程,掌握关键技能,提升职场竞争力。课程涵盖心理测评、职业规划与软技能提升,助您实现个人与职业发展目标。立即报名,开启成长之旅!

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    开课信息:2025年06月02-03日 | 苏州市
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    对于车间主任及比班组长高一级的主管是修炼篇,本课程就是帮助从技术转型管理的各级生产主管如何学会教练技巧,从而提升管理效能,建设优秀班组,实现一流现场,提升其综合职业技能。
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    本次课程重点在于:帮助组织在内部搭建完整的人才测评体系,包括:胜任能力技术、素质测评技术、心理测量技术、潜能评估技术、情景摸拟技术等。
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  • 培训天数:1天 培训费用:¥2980
    探索内在自我,从根本上了解自己的情绪模式,掌握良好应对外在环境对自我情绪影响的方法; 感知和释放管理压力,唤醒由内而外的力量,面对挑战和挫折时自我激励,增进复原力; 聚焦工作场景。
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  • 培训天数:1天 培训费用:¥2980
    理解存在不同行为风格的客户群体及沟通倾向,针对希望了解自己的销售风格,学习如何快速识别客户及关键决策人的购买/决策风格,掌握与不同风格客户沟通的技巧,提升销售效率及影响力。
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  • 培训天数:2天 培训费用:¥5800
    学习后的收益: 对学员自身:深入客观了解自己的行事风格及特点。 对团队管理:识别不同人的行为风格,了解他们行为背后隐藏的特点做到有针对性的用人、激励人,打造高效团队组合。
    开课信息:2024年03月22-23日 | 深圳市 2024年08月16-17日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念,了解组织变革的过程和发展趋势,掌握组织和流程设计的基本方法。
    开课信息:2025年05月17-18日 | 深圳市 2025年07月19-20日 | 北京市 2025年09月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解PSSR流程标准、检查表编制与风险管控要点,结合化工、能源等行业案例,帮助学员掌握设备启动前的安全审查技术。通过实战演练,确保工艺系统安全投用,预防事故发生,满足合规要求。
    开课信息:2025年11月20-20日 | 苏州市

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    学习商务礼仪可以提升职业能力,外塑形象,内强素质,通过有效沟通与交流,为客户提供优质服务体验,赢得客户认可并促进公司发展。
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    作为一名企业的中高层管理者,明晰企业文化价值认知、增强管理觉悟,是提升管理权威和效率的必由之路。孙健耀博士将导入C型领导力理论与方法,助力管理者实现战略目标与团队凝聚力的双赢。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:蔡林
    本课程深入剖析中层干部的多个角色,传授实用的管理技巧,帮助学员将所学应用于实际工作。同时培养学员积极向上的工作态度,提升团队协作效率,增强领导力与执行力。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:钟俪
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  • 培训天数:2天 主讲老师:汪韦伯
    课程教学大纲一、组织分工与协作:制定共同的组织目标与发展规划,明确成员职责与阶段性任务;通过模拟经营练习分工模式与方法,培养团队协作与资源调配能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨硕
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    开篇案例:经销商心中的业务员是个什么样子。一、营销人员的职业心态:1、积极的心态;2、主动的心态;3、空杯的心态;4、双赢的心态;5、学习的心态;6、坚韧的心态。

相关问题(Q&A)

  • 什么是素质测评?

    素质测评是通过科学方法评估个体在知识、技能、性格、价值观等方面的综合能力,常用于招聘、晋升或培训需求分析。它借助心理测验、行为观察等工具,量化个人潜力与岗位匹配度,为企业人才管理提供客观依据。
  • 如何确保素质测评的准确性?

    确保准确性需结合标准化测评工具(如心理量表、情景模拟)与多维数据(自评、他评、绩效),并由专业人员进行结果解读。定期校准测评指标、匿名处理数据以减少偏见,同时动态跟踪被测者长期表现以验证效度。

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