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考核细则培训

本课程系统讲解考核细则的制定与实施,帮助学员掌握科学的考核标准和方法,提升绩效考核的准确性与公平性。适合HR、管理者及需要参与考核的人员学习。

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    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 成都市 2025年07月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    了解、熟知光伏储能锂电池安全先进本质安全技术要求、锂电池本质安全标准、锂电池安全防护系统、锂电池安全存储装置选择与应用、锂电池危险辨识与纠正实践、锂电池安全运维实践,能够运用在光伏储能锂电池设备。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理,从底层逻辑的视角针对时间管理、重视贡献、着眼明日、有效决策、用人之长的五项管理者必备的习惯进行深入的剖析,并通过案例研讨、角色扮演等丰富。
    开课信息:2024年11月22-23日 | 深圳市 2025年11月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程旨在帮助学员全面提升客户服务技能,掌握服务设计与交付的关键要素,学会处理客户投诉与冲突,以及发展长期稳定的客户关系。让学员在轻松愉快的氛围中掌握客户服务的核心知识与技能。
    开课信息:2025年09月12-13日 | 上海市 2025年09月25-26日 | 北京市 2025年10月23-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    很多企业的大多数采购员非常缺乏谈判技巧和合同管理的能力,无法及时、有效地解决采购与供应过程中出现的问题和困难,严重影响个人、采购与供应部门的绩效和公司目标的实现。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 成都市 2025年06月20-21日 | 武汉市

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相关问题(Q&A)

  • 考核细则培训的目的是什么?

    考核细则培训旨在帮助员工清晰理解考核标准、流程及要求,确保考核的公平性和一致性。通过培训,员工能明确工作目标和绩效期望,掌握自评与反馈方法,同时减少因规则不清导致的争议,最终提升整体工作效率和组织管理水平。
  • 如何确保考核细则培训的有效性?

    确保有效性需结合案例讲解、互动演练和定期复盘。培训前需定制化内容,贴合实际业务场景;培训中通过问答、模拟评分强化理解;培训后跟进反馈,补充答疑,并将考核结果与培训效果关联分析,持续优化细则和培训方式。

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