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考核细则培训

本课程系统讲解考核细则的制定与实施,帮助学员掌握科学的考核标准和方法,提升绩效考核的准确性与公平性。适合HR、管理者及需要参与考核的人员学习。

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  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    .通过学习和实践,重新激发组织活力 ,管理者建立整体视角和系统性思维。从关注职权,到担当责任 ,聚焦要事,抵御紧急事务进攻,团队厘清时间与资源的投向,做成难而正确的事。
    开课信息:2025年04月19-20日 | 广州市 2025年12月20-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能,快速且准确地诊断库存现状,以便及时发现库存问题并解决问题;作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能,维持健康合理的库存水平,以便有效地支撑公司业务发展。
    开课信息:2025年04月12-13日 | 深圳市 2025年06月14-15日 | 广州市 2025年08月16-17日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    国内外安全生产体系运行逻辑,职业健康安全管理体系, 安全生产目标与职责,主要强制培训的内容清单,工贸安全生产标准合规(SH) 特种设备安全管理 ,工业梯台安全管理。
    开课信息:2025年12月17-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5980
    以简单实用为目标设计的学习课程,帮助学员了解并深刻领会在业绩公式的底层逻辑下,门店业绩增长的解决实际问题的思路和方法,全面深入的了解业绩公式的要素分析等实用技术和运用,解决门店运营工作中的实际问题。
    开课信息:2025年04月11-12日 | 上海市 2025年08月06-07日 | 上海市 2025年12月11-12日 | 上海市

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相关问题(Q&A)

  • 考核细则培训的目的是什么?

    考核细则培训旨在帮助员工清晰理解考核标准、流程及要求,确保考核的公平性和一致性。通过培训,员工能明确工作目标和绩效期望,掌握自评与反馈方法,同时减少因规则不清导致的争议,最终提升整体工作效率和组织管理水平。
  • 如何确保考核细则培训的有效性?

    确保有效性需结合案例讲解、互动演练和定期复盘。培训前需定制化内容,贴合实际业务场景;培训中通过问答、模拟评分强化理解;培训后跟进反馈,补充答疑,并将考核结果与培训效果关联分析,持续优化细则和培训方式。

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