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业务规划培训

专业业务规划培训课程,帮助企业制定清晰战略目标并提升团队执行力。课程涵盖市场分析、目标设定、资源分配等核心内容,助力企业实现高效运营与持续增长。适合管理层及战略规划人员学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    从道法术三个维度出发培养统筹全局的思维,从角色、资源、沟通、教练、激励、文化六项能力精进,就能快速有效构建区域经理的岗位胜任力,获得强有力的业务推动赋能,进而突破经营业绩瓶颈。
    开课信息:2025年08月14-15日 | 广州市 2025年10月23-24日 | 广州市 2025年12月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥12800
    课程系统教授市场趋势分析、用户需求挖掘及竞争格局研判方法,结合SWOT、PEST等工具,帮助企业构建科学的产品战略框架。掌握从市场机会识别到产品路线图制定的全流程方法论。
    开课信息:2025年09月19-21日 | 深圳市 2025年11月21-23日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6980
    本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战略到人才战略执行,从人才管理策略到工具落地,全方位帮助业务管理者和人力资源管理者深入理解并实施有效的人才战略,以支持企业的长期发展和竞争优势。
    开课信息:2025年09月05-06日 | 上海市 2025年11月14-15日 | 广州市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2500
    学习培训课程体系建立的三大体系:内容体系、方法体系与制度体系 掌握培训课程体系设计思路和工具,掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法与工具 掌握如何与战略相结合的年度培训计划。
    开课信息:2024年09月26-26日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥7800
    在存量市场环境中,企业如何能在竞争激烈的市场中脱颖而出?销售至关重要。本课程,专为CEO、销售副总裁、销售总监等企业核心决策者设计,旨在解决企业在大客户营销领域的痛点和挑战。
    开课信息:2025年04月26-27日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥9800
    通过华为实践提炼分享、理论结合实际研讨,实际业务带入训战,帮助管理者在战略到执行领域, 掌握方法、达成共识、加强协同、提升执行,帮助管理者构筑支撑商业成功 的组织执行能力 ,确保战略目标达成。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 东莞市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥6200
    课程目标:了解采购业务变革历程,了解价值采购业务策略 ,掌握供应链关键KPI指标,了解采购总体策略,了解供应商管理实践,了解采购早期介入业务介绍,掌握供应链管理实践 ,了解采购内控实践。
    开课信息:2024年11月21-22日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4200
    对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性,针对性设计实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。
    开课信息:2024年11月15-16日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程由台湾讲师刘成熙基于多年战略规划经验,针对中国企业实际问题展开,系统讲解BLM规划框架的核心思想、方法、流程及工具模板,帮助学员全面掌握该体系。
  • 培训天数:3天 主讲老师:樊辉
    本课程由樊老师基于华为BLM战略规划实践,结合多年战略咨询经验精心打造,以实战方法、连贯逻辑、丰富案例和详实模板为特色,帮助学员快速掌握战略规划核心技能。
  • 培训天数:3天 主讲老师:樊辉
    帮助企业解决战略规划缺乏统一工具方法和组织流程的难题,制定符合市场趋势的业务规划及可落地的年度行动计划,并提供系统化解决方案与实施路径。
  • 培训天数:2天 主讲老师:樊辉
    企业战略分为公司战略、业务战略和职能战略,BLM(业务领先模型)为各层次战略制定提供了统一框架,但其最擅长的是业务战略,尤其适用于业务单元层面的战略规划与执行。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史玉杰
    通过流程型组织设计打破部门壁垒,结合BPM方法论实现端到端流程优化。涵盖流程梳理、标准化、数字化工具应用等关键环节,助力企业构建敏捷高效的运营体系,适用于寻求组织变革与流程创新的管理者。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握降本增效的方法与策略,理解企业均衡发展的三个层面关键议题及核心方法,熟悉业绩增长的七个自由度,调整经营策略并建立能力平台,实现持续增长与业务阶梯式演进。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握从战略目标到组织能力的精进方法,包括战略差距分析、组织核心能力规划与诊断工具应用。从组织能力延伸到关键岗位与人才布局,通过人才盘点分析差距并制定行动计划,确保战略落地与人才发展同步推进。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    如何保障数字化转型成功落地并降低成本与风险,让企业少走弯路?管理者需了解转型路径与数据中台实施方法,明确如何配合高层执行方案,确保战略有效推进。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨桢辉
    本课程从准备数据开始,逐步完成数据整理、分析与报表呈现,并结合多领域案例,帮助您快速掌握分析预测方法并应用于实际工作。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    为您在客户项目中直接成单提供实操建议,解决抢夺与反抢夺单子的具体行动策略,同时指导如何调动资源直接促单,并详细拆解成单前及成单过程中的每个关键细节,确保每一步可落地执行。

相关问题(Q&A)

  • 如何制定有效的业务规划以确保目标可落地?

    有效的业务规划需明确SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关性、时限性),结合市场分析和资源评估拆解阶段性目标,并通过定期复盘调整策略。例如,将年度目标分解为季度/月度任务,配套KPI考核和资源支持,确保执行路径清晰。
  • 业务规划中如何平衡短期收益与长期战略?

    建议采用‘双轨制’:短期通过快速迭代的MVP(最小可行产品)验证商业模式,保障现金流;长期则需预留资源投入核心技术或生态布局,例如每年将10%-20%预算用于创新项目,同时建立动态评估机制,及时调整资源分配比例。

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    张亮 擅长领域:队管理,

    张先生凭借十几年丰富的工作经验,在科研/销售/管理