您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 培训专题

增利管理专题

本专题汇聚与增利管理相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及增利管理的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

数据洞见探寻销售新增量_精细化管理、数据分析与预￥49802天
有效收集用户大数据和精准数据，针对性的营销有效带动产品销售。用户研究与经营已经成为企业经营的必须，是产品开发、市场营销和客户服务的中高层管理人员必须掌握的工具。
开课信息：2025年04月10-11日 | 上海市 2025年09月18-19日 | 上海市
DOE试验设计问题分析与解决￥43802天
本课程站在学员视角，以轻松愉快的氛围，采用了密集的模块化案例和“加速奔跑”的授课模式，拒绝枯燥，拒绝学术化，同时对学员随机提出的问题和需求予以充分的尊重，可随时采用插入式的实例模块来快速解答。
开课信息：2025年05月23-24日 | 深圳市 2025年09月26-27日 | 深圳市 2026年01月16-17日 | 深圳市
市场营销创新的破局与落地￥32001天
作为从业者，我们应该思考如何学习和利用新技术,顺应趋势，获得领先优势。同时，也可以积极学习他人成功的经验，总结规律，并提炼内化成自己的营销创新力，从而能从容适应各种变化、占据行业的领先地位。
开课信息：2025年02月19-19日 | 上海市 2025年05月20-20日 | 上海市 2025年07月09-09日 | 上海市
共创式复盘：把经验转化为能力￥48002天
深度复盘方法：如何通过深度分析过往项目和决策，提取有价值的学习和洞见。共创式学习：在同行互动中共享经验，从同行的成功和挑战中学习。实用案例分析：通过实际案例分析，将理论与实践紧密结合。
开课信息：2025年05月20-21日 | 深圳市 2025年08月26-27日 | 上海市 2025年09月10-11日 | 北京市
工业机器人安全防护和安全使用￥45002天
工业机器人安全基础知识，工业机器人作业风险与设计防控、防护技术，工业机器人常见非正常作业与设计及应对技术，工业机器人安全控制系统相关安全部件，工业机器人机械指令风险设计预评估与设计对策。
开课信息：2025年08月25-26日 | 青岛市
大客户开发与维护策略技巧￥49802天
大客户的业务紧密度对持续获得业务至关重要，运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵，能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
开课信息：2024年11月21-22日 | 广州市 2024年12月13-14日 | 上海市 2025年03月14-15日 | 上海市

相关内训课程

时长主讲老师

AI时代管理者核心技能提升（重塑思维提升领导力）2天刘成熙
了解和应用生成式AI已成为他们不可忽视的重要任务。对于企业管理者而言，这不仅仅是跟随技术潮流的需要，更是提出新概念、整合产品、描绘企业未来愿景的关键环节。
DeepSeek在工业品营销中的实战应用1天诸强华
掌握DeepSeek的深度应用能力，已成为营销人员突破增长瓶颈、企业构建差异化优势的核心路径。本课程不仅提供工具方法论，更致力于推动工业品营销从“人力密集型”向“智能增值型”的范式变革。
中小型企业战略规划与落地实施2天刘洪兵
从理论到实践，深入浅出的剖析了企业战略规划与落地实施的体系、重点及基本管理原则，并辅以大量案例和演练使学员真正掌握并提升战略决策与战略实施的战略管理能力。
结构化思维能力提升及应用1天鄢雷
让学员掌握结构性思维的核心准则，快速厘清自己的思维结构，让学员快速掌握构建结构性思维的框架，并能在工作中刻意练习，让学员面对未知时，能掌握更有效的解决问题的思路和方法。
创新思维能力提升及问题分析和解决1天鄢雷
洞察变化的主要方法及能力提升训练，结合岗位情况，进行一次需求洞察，结合一个具体的实际问题，进行创意激发，行动计划框架图，现场练习：复盘步骤和方法。
人人都能学会公众表达2天鄢雷
让公众表达更有针对性、快速理解并把握听众的需求，把握听众的三个关键信息：听众画像、听众需求、听众心理，让公众表达的思路更清晰、结构更有效、方法更多样。
Disc性格密码分析与场景应用1天鄢雷
如何与不同性格类型的团队成员沟通，如何调整沟通方式，以适应不同性格的团队成员，确保团队的凝聚力和战斗力。如何根据团队成员的性格特征安排工作项目? 如何通过了解性格差异来降低工作关系中的冲突?
TTT内训师课程设计开发与授课技巧快速提升2天鄢雷
如何做需求分析，界定课程的目标，给课程起个好名字，利用AI设计课程的工具和方法，如何利用AI快速生成课程框架和PPT，如何在AI应用与课程独立开发间保持平。衡

相关培训资料

新世纪人力资源管理策略与模式探索
企业可持续发展与人力资源管理时代与环境的特征与人力资源管理企业发展阶段与人力资源管理问题产品成功 ? 企业成功正确的产业决策与企业定位持续的产品与服务竞争力核心专长与技能
非营利组织之管理与创新
6. 人力資源管理 7. 民主、效率、創新和溝通 8. 董事應該懂事 9. 善加運用志工人力 10. 經營管理能力的提昇建立穩定的財源，如伊甸基金會的「三三三」的理想：三分之一來自於政府、
高级职业经理能力训练危机管理能力
◆危机的定义◆危机的内在特点（1）突发性；（2）威胁性；（3）紧迫性；（4）公开性◆危机的外在特征（1）公众和媒体强烈关注；（2）公众非常情绪化；（3）只要媒体一报导你就有罪了，不管你是不是真的有错◆
ArkiveTextile内部管理系统培训
Arkivetextile公司IT的现状ArkiveTextile公司内部管理系统EDP的实施EDP内部管理系统的总体技术架构，流程，功能模块EDP内部管理系统各个功能模块介绍和Case演示．特点基于
薪酬理念、体系设计及管理
外在激励可用现金量化基本工资激励工资短期长期福利退休医疗津贴内在激励无法用现金量化工作满意度拥有完成工作的工具学习新技能的机会施加影响的机会公司文化很 “酷” 人文环境好团队成员很棒职业发展的机会
公司理财讲座
公司理财的对象和目标（一）理财对象归根结底，公司理财的对象是资金及其流转。即如何筹措资金、使用资金、以及管理与控制资金。（二）理财目标理财的目标要服从于企业管理的目标。企业管理的目标--- 生存、发展
企业内部控制
内部控制概念的演变早期的内部控制概念在会计文献中范围较窄。 1、20世纪30、40年代，内部控制主要集中于会计控制和行政控制，目的主要是通过减少盗窃和舞弊来保护公
内部质量体系审核
第一部分：质量体系审核概论第二部分：内部质量体系审核步骤第三部分：质量体系内部审核员审核范围：在规定时间内，对哪些质量体系要求、场所和活动进行审核。要求：应包含ISO9001标准的所有要求，剪裁应予以
电话营销技巧与实例
电话营销靠声音传递信息营销人员必须在极短的时间内引起准客户的兴趣电话营销是一种你来我往的过程电话营销是感性而非全然理性的销售客户经理只能靠“听觉”去“看到”准客户的所有反应并判断营销方向是否正确，同样
客服培训之客户完全满意
认知客户通过演练使学员学习和掌握成功地为客户提供面对面的服务所必备的处事和沟通技巧认识到一线服务人员所起的重要作用，即它会影响到客户是继续与本公司做生意，还是被别的竞争对手拉走认清是客户而不是我们的产

相关培训师

刘成熙擅长领域：企业战略
高端著名实战管理培训专家-刘成熙学历
诸强华擅长领域：市场营销
工业品实战营销专家/政府项目营销专家
刘洪兵擅长领域：企业战略
刘洪兵博士是资深企业战略管理咨询专家，中
鄢雷擅长领域：人力资源
17年+大型企业集团高级人力资源管理、运

Copyright©2003- 2025广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号