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招聘启示培训

本培训课程专为HR及招聘人员设计,系统讲解招聘启示撰写技巧、人才吸引策略及招聘流程优化,帮助提升招聘效率与候选人质量。实战案例教学,快速掌握核心技能。

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  • 培训时长:1天 培训费用:¥2800
    离职合规及劳动合同续订等关键环节,结合最新法规与典型案例,系统解析操作要点与风险规避策略。帮助企业规范流程、防范劳动争议,实现用工管理的平稳过渡与合法优化,为年终人力资源工作保驾护航!
    开课信息:2025年12月05-05日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧; 参与公司服务管理与创新,设计各类个性化服务举措,全方位提升客户满意度。
    开课信息:2025年02月27-28日 | 上海市 2025年04月11-12日 | 上海市 2025年06月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对企业危险作业的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成制度化、信息化的安全生产风险管控与实际生产过程中的落实。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘,以为客户解决问题为先导,赢得竞争,赢得客户对公司的信赖,实现公司产品的顺利销售。
    开课信息:2025年01月21-22日 | 上海市 2025年03月19-20日 | 上海市 2025年06月11-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    课程系统讲解应急预案编制标准与流程,涵盖风险评估、响应分级、处置措施及演练要点。结合行业案例与实战模拟,帮助企业建立科学高效的应急管理体系,提升突发事件应对能力。适合安全管理人员及应急响应人员参加。
    开课信息:2026年05月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程将通过强化安全培训人员的技能训练,运用TTT培训技术,结合现代安全管理的特点和要求,从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度。
    开课信息:2026年05月18-19日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    本课程聚焦原则与技巧,强调练习与演练,助力学员快速提升逻辑思维应用能力。课程安排为30%讲授、25%案例研讨、30%实战练习、15%点评辅导,结业时每位学员可提交一份基于金字塔原理的成果。

相关问题(Q&A)

  • 如何撰写一份吸引人的招聘启示?

    撰写吸引人的招聘启示需突出职位亮点,如发展空间、福利待遇等;语言简洁明了,避免冗长;明确岗位职责和任职要求,避免模糊表述;可加入公司文化或团队氛围描述,增强吸引力。
  • 招聘启示中哪些信息是必不可少的?

    招聘启示必须包含职位名称、工作职责、任职要求、薪资范围、工作地点及联系方式。此外,公司简介、福利待遇和应聘流程等信息也能帮助候选人更好地了解职位,提高招聘效率。

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