招聘的目的、定义和意义 目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。 定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或 招聘是
考核原理及考核关系 业绩考核流程 流程概述 月度考核流程 半年考核流程 年度考核流程 考核流程的公正公平保证机制 一般而言，一个普通 的业务员、文员，他的指导人是他的
1.1 什么是重点客户管理 1.1.1 重点客户管理是一种销售的方法 ? 它的销售对象是政府或其他企业而不是直接消费者。 ? 它的销售是重复或持续的而不是一次性的销售活动
品管七大手法： 檢查表——收集、整理資料； 排列圖——確定主導因素； 散佈圖——展示變數之間的線性關係； 因果圖——尋找引發結果的原因； 分層法——從不同角度層面發現問題； 直方圖——展示
生产计划的合理制定 库存水平的合理安排 设备运行状况的监控 车间生产的均衡安排 成本的及时有效控制 销售情况与市场分析质量监控与检测系统不集成的状况分离的处理过程复杂的更改管理 过多重复的步骤 缺少异
国际金融是经济学和商业管理中一个非常重要而且充满吸引力的课题。尤其是在国际贸易与国际投资增长迅速 ，国际经济合作规模不断扩大，国际间资本流动不断加快的大背景下，国际金融问题就更为重要。特别在中国加入了
1、做得好的保持下去； Keeping things that work2、改善系统.步骤和方法； Improve systems procedures styles3、开始做有价值的事； Start
认知客户通过演练使学员学习和掌握成功地为客户提供面对面的服务所必备的处事和沟通技巧认识到一线服务人员所起的重要作用，即它会影响到客户是继续与本公司做生意，还是被别的竞争对手拉走认清是客户而不是我们的产
销售队伍的广泛性销售队伍的职责 1、送货员——发送产品 2、接单员——室内接单或外勤接单 3、沟通者——建立良好信誉，培育现有或潜在客户 4、技术员——提供技术知识服务 5、需求创造者——创造性地推销
从企业管理的角度，技术创新就是一种新的思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造到首次商业化的过程。技术创新就是发明+发展+商业化。按照波特、安索夫等人的理论：企业的战略应以环境为导向，产业结构是决定企
