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资质模型培训

参加我们的资质模型培训课程,系统学习专业能力提升方法,获取权威认证资质。课程涵盖理论与实践,助您在职场中脱颖而出。立即报名,开启职业发展新篇章!

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥9800
    通过华为实践提炼分享、理论结合实际研讨,实际业务带入训战,帮助管理者在战略到执行领域, 掌握方法、达成共识、加强协同、提升执行,帮助管理者构筑支撑商业成功 的组织执行能力 ,确保战略目标达成。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 东莞市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3980
    通过实战模拟PK, 实操项目练习,投标复盘会,案例教学,互动式研讨,视频,问题带法条等方式来帮助学员理解知识,并将在项目过程中遇到的问题融入培训现场;
    开课信息:2024年03月15-16日 | 上海市 2024年07月26-27日 | 上海市 2024年12月27-28日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    如何全面理解组织战略、经营策略、组织结构和形态、组织管理流程? 对于组织发展实践者而言,如何掌握OD必备的诊断能力,如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法?
    开课信息:2024年03月23-24日 | 北京市 2024年04月13-14日 | 深圳市 2024年09月07-08日 | 北京市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流程等。有效组织诊断,才能够帮助组织选择正确发展方式,支持业务全面提升,推动企业可持续长期健康发展。
    开课信息:2024年03月23-24日 | 北京市 2024年04月14-15日 | 深圳市 2024年09月07-08日 | 上海市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥3000
    适合面向企事业单位各层级管理者的培训课程,从现实出发,讲授管理者的关键挑战和原因,引导出建立起认知思维的途径,以及在职场中的具体应用。结合课程内容和研讨案例,可以快速帮助管理者建立起实用的思维模型。
    开课信息:2024年10月18-18日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥6980
    结合讲师多年留学海外经历和在国内长期担任公司总经理和上市公司董事,以及创业成功和失败的实战经验,以西方理论为基础,以东方融会贯通实用简易的实战工具,提出适当的解决步骤,促进企业可持续发展。
    开课信息:2024年05月23-24日 | 上海市 2024年10月17-18日 | 上海市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥5000
    课程特点:我们一起操演沙盘模拟企业运作,在沙盘演练中寻找答案,如果你讨厌填鸭式学习,沙盘课程适合你!这门课程需要你积极参与沙盘演练,主动思考,无私分享。因为自己总结的观点和实践过的理论才是你自己的。
    开课信息:2024年08月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    讲解中央空调节能技术原理与系统优化方案,涵盖能效评估、智能控制、节能改造及运维管理。通过案例分析与实践指导,帮助企业降低能耗成本,提升系统运行效率。适合暖通工程师及设施管理人员参加。
    开课信息:2025年11月20-21日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    提高办公效率,降低运营成本:掌握AI大模型自动化处理文档、表格和图像,显著减少手工操作时间和出错率,提升整体效率并降低成本,学成后可立即应用于实际工作,满足企业日常需求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    旨在帮助中高层管理者提升非职权影响力,掌握高效赋能技术,打造快速成长的战斗团队,推动团队协作与创新,最终实现企业业绩的持续倍增。
  • 培训天数:4天 主讲老师:范国玉
    如何做出正确决策是每个人和每个组织面临的重大问题。决策思维系列课程提供大量工具和方法,帮助中高层管理人员培养决策能力,认识决策价值,并运用工具和模型解决问题。
  • 培训天数:2天 主讲老师:范国玉
    信息加工阶段是最为关键的环节,需要专业的思维工具协助大脑处理信息。经过大量研究和实践,我们发现10大思维模型能有效帮助大脑对信息进行加工处理。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周先生
    如何理解、识别与判断素质?心理测评和情境模拟等工具可有效发现人的素质。传统面试侧重经验与资历,而基于素质模型的行为面试通过具体行为事例评估潜力,其优势在于能更客观预测实际工作表现。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    课程内容涵盖管理者的人格魅力、远见力、决策力、执行力、鼓动力、教导力等八个方面,兼具理论高度与实用工具,助力管理者全面提升领导能力,推动团队高效运作。
  • 培训天数:1天 主讲老师:朱沈杨
    心动力绩效管理模型是一套目标责任到个人、精细管理到部门、过程控制保成果的企业管理循环运转机制,致力于帮助中小企业提升持续整合与发展能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:朱沈杨
    第一篇:统一思想和理念。心动力绩效管理的运作逻辑;绩效管理中常见的五大障碍;对绩效管理认识的五大误区;绩效目标设定的关键原则;绩效反馈与沟通的有效方法;绩效改进与持续优化的路径。
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    BLM业务领先模式战略规划技巧包括战略规划的认知、趋势分析和经营导向掌握要领。重点在于破除行动惯性陷阱,通过亲身体验和个案实证提升成功率。BLM模式强调战略规划的系统性和前瞻性,确保业务持续领先。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系是企业人力资源管理各项活动的基础,有助于推进企业核心能力构建、组织变革和高绩效文化建设,提升员工胜任力并实现战略目标。

相关问题(Q&A)

  • 什么是资质模型?它在企业管理中有何作用?

    资质模型(Competency Model)是一套定义员工成功完成工作所需知识、技能、行为和特质的框架。它帮助企业明确岗位要求,指导招聘、培训、绩效评估和职业发展,提升人岗匹配度,优化组织能力。例如,通过模型识别关键能力缺口,针对性设计培训课程,推动员工与战略目标协同发展。
  • 如何构建有效的资质模型?需要哪些关键步骤?

    构建资质模型需分四步:1. 战略分析,明确组织目标与岗位需求;2. 行为事件访谈(BEI),收集高绩效员工样本数据;3. 提炼核心能力项并分级描述;4. 验证模型有效性(如试点应用)。关键要确保能力指标可观测、可衡量,并与业务成果挂钩,同时定期迭代以适应变化。

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