AI技术正重塑人力资源管理范式，本课程深度解析大语言模型、智能体在工作流自动化中的应用。通过提示词工程、帮助HR掌握招聘画像生成、绩效诊断等核心场景的AI赋能方案，实现从事务处理到战略伙伴的角色升级。
开课信息：2026年05月28-29日 | 上海市
探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年05月16-17日 | 广州市
2026年07月11-12日 | 北京市
2026年09月12-13日 | 深圳市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年05月08-09日 | 深圳市
2026年06月04-05日 | 深圳市
2026年08月07-08日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年05月22-23日 | 深圳市
2026年07月16-17日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵，能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
开课信息：2026年06月05-06日 | 上海市
2026年08月07-08日 | 北京市
2026年10月09-10日 | 北京市
以沙盘推演形式模拟真实销售场景，系统训练客户洞察、价值塑造、影响式沟通与关单策略。通过实战演练，帮助销售人员突破传统推销思维，掌握高端客户经营心法，精准触达决策关键，实现销售转化率与客单价的双重提升。
开课信息：2026年05月13-14日 | 上海市
2026年11月25-26日 | 上海市
全球化背景下采购谈判面临贸易战、技术封锁等复杂挑战，本课程通过关税影响分析、跨文化博弈等实战模块，结合AI工具与行业案例，帮助企业掌握风险应对与成本优化策略，提升供应链韧性谈判能力。
开课信息：2026年11月20-21日 | 深圳市
本课程深度解析招投标最新法规与趋势，分享客户关系管理实战心法，系统讲解全流程关键步骤与常见陷阱，并传授一投即中的策略布局，助力您在变革时代精准投标、规避风险、提升中标率。
开课信息：2026年05月22-23日 | 深圳市
2026年07月17-18日 | 深圳市
2026年09月11-12日 | 深圳市
