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工资条例培训

本课程深入解读工资条例,涵盖薪酬计算、加班费、最低工资标准等核心内容,帮助企业合规管理薪酬,规避法律风险。适合HR、企业管理者学习。

热门公开课

  • 培训天数:4天 培训费用:¥3980
    为帮助国有企业在深化改革过程中,更好地理解和应对政策变革,掌握激励性薪酬绩效体系设计的实战技能,提升企业的整体竞争力和运营效率。
    开课信息:2024年08月06-09日 | 北京市
  • 培训天数:4天 培训费用:¥4980
    科学设计企业的薪酬绩效方案与操作方法,用激励机制吸引和留住企业有用人才,才能充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,促进收入分配更合理、更有序。
    开课信息:2024年04月17-21日 | 厦门市 2024年04月24-28日 | 重庆市 2024年05月15-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    研发中心&实验室EHS管理的困难与挑战 研发实验活动的零散性,试验性,唯一性: 研发人员的高教育背景性; 研发材料的多样性; 管理层对研发实验风险认识的局限性 研发中心&实验室安全事故经典案例
    开课信息:2025年08月14-15日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    针对问题结合SPC应用及相关理论进行讲解,让学员在实战中了解和掌握SPC相关知识,通过练习强化实战的应用,让学员掌握主流统计工具的应用,并做到会看,会做及会用,有助于提升品质预防能力。
    开课信息:2025年05月23-24日 | 深圳市 2025年08月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    并通过隐患排查,及时找出风险控制过程中可能出现的缺失、漏洞,把隐患消灭在事故发生之前。通过双控机制的持续运行改改进,从而提升企业自身安全全过程管理技术与能力。
    开课信息:2025年08月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5690
    根据自身的行业及产品特征设计与自身商业模式匹配的供应链战略,供应链策略就是企业商业模式的落地方案,完成产品或者服务的设计实现与交付,同时包含信息价值流的传递与资金流的管理。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 成都市 2025年07月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,结合典型案例分析,帮助企业建立全员参与、全过程控制的安全管理体系。通过实操演练与法规解读,提升管理人员风险识别能力与应急处置水平,助力企业实现零事故目标。
    开课信息:2025年11月18-19日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队成员理解五个基本要素:信任、冲突、承诺、责任、结果和我们以往的认知有何不同。
    开课信息:2025年03月01-02日 | 广州市 2025年10月25-26日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:周生
    地方各级党委和部门单位党组(党委)、乡镇街道国有企业高等学校等基层党委负责党员教育管理工作,相关经费应列入地方各级财政预算。各级党委党组应加强对该项工作的监督检查。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周生
    这段文字可以修改为:通过学习创新支部工作方式方法,转变旧观念、开拓新思路、树立新理念,提升新形势下基层党支部工作能力。通过案例实操分析,掌握支部工作具体内容和实操方法,切实提高支部工作实效。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    很多管理者缺乏清晰的角色认知,比如如何面对上级、同事和下属,如何从技术或业务转型为管理者,以及如何调整思考方式以适应新任务。这些问题普遍存在,需要系统性地解决。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李一环
    只有末位淘汰的公司缺乏销售培训体系,仅依靠残酷的奖惩机制,期望销售发挥自我潜能。这导致销售只能依赖脸皮厚和勤快,缺乏专业方法训练,难以提升整体业绩水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:隗女士
    通过本课程的学习,参与者能够以全新且宏观的思维架构,反思自身企业或创业项目的商业模式与经营管理行为,从而提升战略视野与决策能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李胜前
    古今中外,成就非凡的领导者皆是当众说话的高手,演说力是其成功的核心竞争力。作为十余年经验的从业者,我深刻体会到卓越的演说能力对领导效能的关键作用。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李见明
    1.2 知识管理专家视角 1.3 知名企业实践案例 1.4 知识管理对企业发展的价值 1.5 知识管理对个人成长的作用 1.6 实施知识管理的实际收益分析
  • 培训天数:1天 主讲老师:武威
    随着物联网和智能数据处理技术的普及,我们正进入万物互联的时代。本课程将介绍物联网的基础原理、应用场景及未来发展趋势,带您探索智能生活的无限可能。
  • 培训天数:2天 主讲老师:乐嘉琪
    紧密联系信用卡营销实际工作,采用课堂演练、案例分析和角色扮演等互动方式,结合真实场景模拟,帮助学员深入理解课程内容,提升实战应用能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    三百六十行,行行出状元,工匠精神是全社会的需求。任何一个行业要有高质量发展,都离不开工匠精神。医生要精心开好每一张处方,教师要用心讲好每一堂课,工人要细心打磨每一个零件。

相关问题(Q&A)

  • 《工资条例》中关于最低工资标准的规定是什么?

    《工资条例》规定,最低工资标准由省级政府根据当地经济发展水平、就业状况等因素确定并适时调整,且不得低于国家规定的最低标准。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准,且需以货币形式按月足额支付。
  • 企业违反《工资条例》拖欠工资的法律责任有哪些?

    根据《工资条例》,企业拖欠工资需限期支付,逾期不付的需按应付金额50%至100%加付赔偿金;情节严重的,可能面临行政处罚或刑事责任。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

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