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人事调查培训

专业人事调查培训课程,提升人力资源调查与员工背景核查技能。涵盖法律合规、调查方法及报告撰写,助力企业高效管理风险。适合HR、管理者及调查人员学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统学习事故调查流程与根本原因分析方法,涵盖5WHY、鱼骨图、故障树等工具,掌握从现场取证到制定预防措施的全流程。适用于EHS管理者、工程师等,提升企业安全管理水平,杜绝同类事故复发。
    开课信息:2025年08月28-29日 | 青岛市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4980
    本课程以问题和实操为导向,通过介绍人力资源管理的落地(选、用、育、留)管理工具,帮助部门管理者系统掌握“如何把本部门人力资源发挥出更大的效能”的关键技能,有效激发员工积极性,迅速提升团队的整体效能。
    开课信息:2024年06月21-22日 | 深圳市 2024年09月06-07日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6280
    必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部门和外部顾问这样的专家组可以针对特定领域提供帮助,但工艺安全管理从本质上来说是生产管理部门自己的职责,需要其主导并落实到位。
    开课信息:2025年08月13-15日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    二、零事故安全文化介绍三、零事故安全文化的愿景和原因四、零事故安全文化-管理系统和事故调查-根源原因分析五、理解行为以及行为与事故的关系。
    开课信息:2025年08月18-19日 | 南京市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2500
    闪弧安全的背景介绍及法规要求标准解读,闪弧的PPT要求与适用PPE解读。
    开课信息:2025年12月19-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程系统讲解机械安全防护措施与上锁挂牌(LOTO)程序的应用,涵盖危险识别、防护装置选择、LOTO操作流程及合规标准。通过案例分析与实操演练,帮助学员掌握设备维护时的安全锁定方法,有效预防机械伤害。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥9800
    通过开发组织内部潜能,促动组织内生智慧,促进企业绩效提升,提升员工幸福感,打造卓越的企业文化,促进企业产业升级与可持续发展。掌握国际先进的能够实现战略落地、绩效改进和团队成长的有效促动技术、流程、方法
    开课信息:2025年02月21-23日 | 广州市 2025年05月16-18日 | 深圳市 2025年07月04-06日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    过往的管理者更加注重管理事物和流程,很多管理者对人性的理解和激发远远不够,使得很难突破人性、造成人才流失、矛盾重重、望新而无助。每一个优秀的管理者都应该洞察人性,懂得一点心理学。
    开课信息:2025年05月21-22日 | 北京市 2025年10月25-26日 | 北京市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:张学东
    企业在申请贷款时财务资料常会做假,尤其是民营企业往往有多套账目,财务数据混乱。核实企业真实财务状况是控制贷款风险的关键,银行需通过交叉验证、实地调查并结合行业特征分析其偿债能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:翁小姐
    如何识别并发现采购舞弊:1.运用高级数据分析筛查异常;2.结合公开信息与个人行为观察;3.重视举报投诉线索;4.核查供应商资质与交易记录;5.强化内部审计与流程监控。需多维度协同排查,确保全面覆盖舞弊风险点。
  • 培训天数:2天 主讲老师:翁小姐
    舞弊行为的新趋势包括:1.新型舞弊风险与危害的演变;2.企业舞弊加剧,反舞弊部门面临远程办公漏洞、数据篡改技术升级等新挑战。互动交流聚焦近年新舞弊情景的变化。
  • 培训天数:1天 主讲老师:孙毅
    正面应对337调查可能面临成本高昂、法律复杂且胜算率低的风险,一旦失败或将永久失去美国市场。可考虑通过技术合作、专利共享或提前布局海外供应链等创新策略规避调查,降低潜在损失。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙子策
    市场调研与数据分析概论与流程包括:1.市场调研的定义及分类;2.调研目标与需求确认;3.分析技术路线图;4.营销问题转化为研究问题与分析假设;5.调研方案设计与数据流程。内容完整涵盖核心环节。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王韵壹
    通过课程,职业经理人将掌握设计思维的高维能力,学会将不确定性转化为战略机遇,塑造在数字洪流中导航人性温度、在技术狂飙中守护组织灵魂的未来职场领袖。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    不想争优秀就干不好采购员。采购管理必须严格规范才能提升效率。采购部人际关系复杂,需谨慎处理。明确自身职责和流程定位才能减少失误。学习并掌握采购制度是避免犯错的关键,否则如同迷途羔羊。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    课程目标:了解工程机械销售的特点、购买流程和客户决策流程;掌握客户拜访技巧,利用销售日报提升拜访效率;熟悉竞品分析与差异化卖点提炼,强化需求挖掘与谈判能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:王同
    本课程已服务红星美凯龙、居然之家、中山简爱家居广场、欧琳水槽等企业,助力提升业绩。团队专注人员、货品、陈列、形象、促销、消库及竞争应对等店务管理,精准定位客户需求与差异化服务是提升门店业绩的核心关键。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    企业如何在激烈竞争中立于不败之地 第一章:解读执行力问题 1.何谓真正的执行 2.执行力重要性 3.全员执行三把标尺 4.执行者角色定位 案例:某公司李总定义执行年

相关问题(Q&A)

  • 人事调查的主要目的是什么?

    人事调查的主要目的是通过系统收集和分析员工信息,评估其工作表现、职业发展需求及潜在问题,从而优化人力资源管理决策。它有助于识别培训需求、改善员工满意度、预防劳动纠纷,并为组织战略调整提供数据支持。
  • 如何确保人事调查的客观性和保密性?

    确保客观性需采用标准化调查工具,避免引导性问题,并由中立第三方执行;保密性则需匿名处理数据,严格限制访问权限,明确告知员工数据用途,并遵守相关法律法规(如《个人信息保护法》),以建立信任并保障员工权益。

相关培训师

  • 张学东
    张学东 擅长领域:项目管理

    张学东,1970年出生,1992年毕业于河南财经学

  • 孙毅
    孙毅 擅长领域:企业战略

    孙毅先生:经济学家、国际合规专家、联合国粮农组织培

  • 孙子策
    孙子策 擅长领域:市场营销

    背景介绍: 著名战略管理、营销实战专家; 商战

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    刘易明老师 企业团队训练专家 国家认证管理

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    张小强 擅长领域:仓储物流

    中国经济管理大学工商管理硕士;中华企业人才培训学院

  • 王金升
    王金升 擅长领域:采购管理

    地产“沙盘”培训专家-----万韬首席顾问王金升

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    王韵壹 擅长领域:企业战略

    王韵壹先生: 企业设计权威导师 企业品牌基因解

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    刘小明 擅长领域:生产管理

    国际注册高级经理 国家高级企业培训师 中国企业

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    诸强华 擅长领域:市场营销

    工业品实战营销专家/政府项目营销专家 专注于工业

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    王同 擅长领域:市场营销

    王同,销售渠道与终端零售职业讲师,上海交大、浙大等

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    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程