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新员工管理培训

专业新员工管理培训课程,帮助企业管理者高效引导新员工快速融入团队,提升工作效能。课程涵盖沟通技巧、团队协作及绩效管理,助力企业打造高凝聚力团队。

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥3980
    本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上,达成学员管理认知的自我革新,同时,通过大量前沿管理工具的演练应用,提升学员在目标管控、沟通协作、团队执行、化建设等方面的核心能力。
    开课信息:2023年10月24-24日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程致力于使企业管理者建立科学财务管理及降本增效观,从而引导企业开展价值工程,全面提高企业经营管理水平,有效防控企业经营风险,促进企业可持续健康发展。实现企业创效能力不断增强。
    开课信息:2025年09月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    BSM训练你采取行动,帮助员工改变某些工作行为,以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧,使你能采取积极而正面的步骤,确保一个更安全的工作场所。通过持续实践与反馈,BSM有效提升团队安全意识,减少潜在风险,营造更稳定的工作环境。
    开课信息:2025年11月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对企业危险作业的风险点分类分级管理,把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进,提升企业全员风险管理认知,形成制度化、信息化的安全生产风险管控与实际生产过程中的落实。
    开课信息:2025年10月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    培训收益:了解HAZOP分析基本理论; 掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则,以及基本要求等; 熟悉HAZOP分析在其他方面的应用; 了解HAZOP辅助软件; LEADER角色的扮演和技巧内容。
    开课信息:2025年09月23-24日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    在这个充满实践的2天课程中,您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎,提升自己的培训能力。
    开课信息:2025年09月10-11日 | 上海市 2025年09月23-24日 | 北京市 2025年10月21-22日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥16800
    以数据驱动运营,推进科学决策,提升盈利能力,深入销售、采购、运营等关键决策场景,掌握思路、方法、工具,让决策能创造价值、经得起考验,培养有战略高度、有经营意识、有财务思维的高管团队。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 广州市 2025年08月21-22日 | 深圳市 2025年11月25-26日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:柳丽惠
    了解、掌握和恰当地应用商务礼仪有助于提升职业素养与沟通效率。商务礼仪的核心是尊重他人与自我尊重,塑造得体的职业形象能增强专业可信度并促进商务合作。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    培训目标:一是让学员认识带教工作的重要性,从企业和个人发展角度理解其长远价值;二是帮助学员掌握带教方法,通过建立新员工与企业间的情感链接,提升团队凝聚力和员工归属感。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李丹华
    一、把握生命——厚度比长度更重要。1.我想过怎样的生活。2.我一辈子需要花多少钱。3.如何实现我的理想生活。二、认识自我——优点比缺点更重要。1.性格四色小精灵。2.发掘自身优势与潜能。3.用长处创造人生价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李爱军
    本课程针对企业执行层管理者及后备主管,重点提升其管理技能和团队协作效率,确保一线员工保质保量按时完成生产计划和工作任务,助力企业目标高效达成。
  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    如何运用大数据进行前期推广、客户分析和后续长尾盈利?未来的汽车制造商是否仍是单纯制造企业?无人车与无人机的发展与应用前景如何?这些问题探讨了大数据与汽车行业的融合趋势及技术革新方向。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈晓亮
    本课程老师凭借多年日本企业现场改善辅导经验,结合针对性案例剖析,传授精益生产、TQM全面品质管理和QCC品管圈的核心方法。通过实战演练与互动教学,帮助学员掌握工具并提升问题解决能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    如何精准提升内训师的语言表达能力?本课程针对从开场到实际工作的表达需求,提供精准训练与实战演练,结合反馈机制确保效果落地,助力企业高效培养内训师队伍。
  • 培训天数:1天 主讲老师:马诗敏
    在这个酒香还需有吆喝的年代,能否当众演说并在最短时间内吸引挑剔的耳朵,已成为职场人士的必备技能。有效的表达不仅能传递信息,更能展现个人魅力和专业素养。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙平
    市场同质化加剧竞争,电商运营成本攀升导致营销乏力,地摊经济无序扩张进一步挤压企业利润空间。转型升级已成企业生存发展的迫切需求。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周凌峰
    董事监事需精通公司治理、战略决策和监督检查职能,优秀者应成为公司治理教练、股权专家与成长导师,持续提升专业能力与领导力,以推动企业高质量发展。

相关问题(Q&A)

  • 如何帮助新员工快速融入团队?

    可通过安排导师制、组织团队破冰活动和明确岗位职责来加速融入。导师提供一对一指导,破冰活动消除陌生感,清晰的职责说明减少迷茫感。同时,定期反馈和开放式沟通能增强归属感,帮助新员工适应企业文化和工作节奏。
  • 新员工培训应重点关注哪些内容?

    培训需涵盖公司文化、核心制度、岗位技能及团队协作四方面。文化传递价值观,制度规范行为,技能培训提升效率,协作训练强化沟通。结合实操演练和案例分析,确保新员工理解并应用所学,同时设置考核机制检验培训效果。

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  • 周凌峰
    周凌峰 擅长领域:企业战略

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