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敏捷开发培训

专业敏捷开发培训课程,涵盖Scrum、Kanban等核心方法,帮助企业团队掌握高效协作与迭代交付技能。通过实战案例提升项目管理能力,适合开发、产品及管理者学习,快速响应市场变化。

热门公开课

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    传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但内训师的实际操作中,仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛,无法快速响应企业的需求,进而影响企业员工的学习效率。
    开课信息:2025年09月04-05日 | 上海市 2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2600
    丰富理论知识、不同阶层和不同岗位亲身管理体验、广泛的咨询、培训阅历,使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景的内容,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练,让受训者掌握运用工具。
    开课信息:2025年09月17-17日 | 上海市 2025年11月26-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵,能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
    开课信息:2025年09月26-27日 | 成都市 2025年10月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥12800
    涵盖需求分析、跨部门协同、生命周期管理等核心模块。通过沙盘演练和案例拆解,帮助企业掌握结构化产品开发流程,缩短产品上市周期30%以上,显著提升产品成功率。适合研发管理者及产品经理。
    开课信息:2025年10月24-26日 | 深圳市 2025年12月12-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程帮助学员掌握供应商4步开发与6维管理,为企业精准匹配供应商,有效管控供应风险,构建与供应商之间顺畅的、长期的战略合作关系。
    开课信息:2025年10月16-17日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    1. 掌握敏捷课程开发的流程和工具 2. 使用三大内容分析方法梳理PPT的内容逻辑,并设计内容结构 3. 掌握教学设计的原理和九大教学方法 4. 能够现场输出准备度70%左右的PPT课件
    开课信息:2024年09月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    本课程将从计划源头,控管模式,控管计划工具等方面探讨,让企业管理干部掌握生产计划和物料控制的流程、绩效指标、落地工具,很多工厂甚至没有统一指挥的计划物控职能。
    开课信息:2024年10月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    建立起跨职能和自我管理的团队以迭代生产交付物,频繁取得内外干系人的反馈,交付客户之想,短周期的吸收产品需求优先级、产品变更等,从而使得项目团队真正融入到客户的应用场景中去。
    开课信息:2024年10月24-25日 | 上海市

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    如何有效率地乐在工作是每个人都想学习的学问。本课程通过讲师讲解与学员亲身演练,结合问卷启发,帮助学员理解时间定义,识别生活中的时间杀手,掌握简单实用的时间管理技巧。
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  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    第1章认知赋能:核心工作不是管理而是赋能。第2章充分赋权:敏捷行动与自主决策。第3章彼此联盟:相互承诺与共同成就。第4章激活内驱:让团队自主驱动。
  • 培训天数:2天 主讲老师:隋继周
    学完此课程后,学员能掌握敏捷项目管理方法,分析组织或项目的管理现状,识别需改进的关键点,并制定相应改进措施。
  • 培训天数:2天 主讲老师:隋继周
    学员能够全面掌握国际先进的软件项目管理理念和通用做法,同时针对本单位项目管理问题找到科学解决方案,有效提升实际应用能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:隋继周
    敏捷意味着快速响应变化,解决传统项目中的问题。其价值在于提升效率与质量,核心是敏捷宣言与价值观。敏捷项目管理原则包括聚焦业务、持续交付、团队协作等,旨在最大化客户价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:鄢雷
    如何做需求分析并界定课程目标,给课程起个好名字,利用AI设计课程工具和方法,快速生成课程框架和PPT,同时在AI应用与独立开发间保持平衡。
  • 培训天数:2天 主讲老师:晋纪书
    帮助内部讲师从理论高度定位,从赋能角度解析,从技能提升发力,掌握培训准备到课程实施的专业方法,提升授课技巧与方式,确保企业内部培训达到预期效果。
  • 培训天数:3天 主讲老师:晋纪书
    帮助内部讲师从理论高度定位,从赋能角度解析,从技能提升发力,掌握培训准备到课程实施的专业方法,提升授课技巧与方式,确保企业内部培训达到预期效果。
  • 培训天数:3天 主讲老师:晋纪书
    掌握培训需求确认的调研方法,根据需求确定课程开发主题和模块;运用金字塔原理搭建课程结构图并提取方法论;学会搜集分析资料形成独特观点。

相关问题(Q&A)

  • 敏捷开发的核心原则是什么?

    敏捷开发的核心原则包括:以客户需求为中心,通过迭代和增量交付价值;强调团队协作与自组织;快速响应变化而非严格遵循计划;持续交付可工作的软件。其核心理念体现在《敏捷宣言》中,如“个体与互动高于流程与工具”“可工作的软件高于详尽的文档”等。
  • Scrum和Kanban在敏捷实践中的主要区别是什么?

    Scrum和Kanban均属敏捷方法,但Scrum强调固定时间盒(Sprint)和角色分工(如Product Owner),需按迭代交付完整功能;而Kanban注重可视化工作流(看板)和限制在制品数量(WIP),支持持续交付。Scrum更结构化,Kanban则更灵活,适合流程优化场景。

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