欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

持续改进培训

持续改进培训赋能组织与个人突破成长瓶颈。我们聚焦系统性思维与实战工具,通过数据驱动、流程优化及创新文化构建,帮助团队建立自我完善的良性循环。核心价值在于将改进意识转化为可落地的行动力,实现效率提升、成本优化与竞争力持续增强,让持续改进成为组织的核心竞争力基因。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    本课程系统拆解私域社群从搭建、活跃到转化的全流程SOP,聚焦内容策划、用户互动、活动裂变与批量成交四大模块。通过实战案例与工具模板,赋能学员建立可复制的社群增长体系,实现用户持续活跃与业绩规模化提升。
    开课信息:2026年12月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥8800
    系统拆解经营班子的战略共识、组织协同与资源配置三大基石。通过BLM模型与经营分析会机制,帮助核心高管团队统一语言、对齐目标,把老板的个人判断转化为班子的集体决策力,构建可持续的增长底盘。
    开课信息:2026年12月11-12日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    职场表达“说了半天抓不住重点、听完记不住结论”的普遍痛点,提供从思考到表达的结构化工具。涵盖金字塔原理应用、论点论据搭建、口头汇报框架与PPT逻辑呈现,让每一次发言都有层次、有说服力、有行动号召。
    开课信息:2026年09月12-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    本课程系统教学新闻挖掘、稿件撰写、新媒体运营与个人IP打造等核心技能。通过实战演练,帮助企业宣传人员与潜力创作者掌握内容生产与传播规律,有效提升品牌声量,并培养出具有影响力的内部传播。
    开课信息:2026年03月18-19日 | 上海市 2026年09月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    重点剖析行为安全理论与事故关联机制,通过事故调查技术培训,帮助企业建立预防型安全管理体系。包含文化导入、系统实施、行为干预全流程,助力实现从被动应对到主动预防的转变,最终达成零事故目标!
    开课信息:2026年09月21-22日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    从设备综合效率OEE切入,系统拆解TPM八大支柱的实施路径。涵盖自主保全、计划保全、个别改善与教育训练等核心模块,帮助设备管理者建立全员参与的设备维护体系,降低故障率、延长设备寿命、提升稼动率。
    开课信息:2026年09月05-06日 | 上海市 2026年10月17-18日 | 北京市 2026年12月17-18日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    系统拆解生产企业的料、工、费及隐性成本构成。通过价值流分析与改善工具应用,精准定位浪费源,掌握从设计、采购、制造到库存的全链路降本实战方法,构建数据驱动的成本管控体系,实现盈利能力实质性提升。
    开课信息:2026年05月22-23日 | 深圳市 2026年07月24-25日 | 深圳市 2026年11月13-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    整合EHS体系、风险管控与应急响应机制,覆盖生产、消防、职业健康等核心模块。通过法规解读、案例剖析与实战工具演练,帮助企业构建标准化安全管理框架,提升全员安全意识,实现风险超前防控,筑牢可持续发展。
    开课信息:2026年10月20-21日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    热爱自己的工作,绝无高低贵贱之虑;每临工作现场,必存庄敬之意;长期探寻此业精髓,力达更高境界;以此业为生,但不为钱而放弃标准;一旦结识高手,必敬慕之,学习之;祈望自己所为和作品比寿命更长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    滑雪教练能培养网球高手,因其核心是激发潜能而非专项技能。教练存在的前提是相信人的可塑性,其本质从指令者转为赋能者。教导型领导者需通过提问和倾听引导他人发现答案,而非直接提供解决方案。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    领导者是培训者,能够提升团队能力,激发自主思考与学习,帮助团队发展人才。本课程以教练技术为指导,教会领导者如何带队育人及建设人才梯队。
  • 培训天数:2天 主讲老师:吴建辉
    从应用角度出发,在核心品类中细分触点品类并延伸至衍生品类,系统梳理两者的协同关系。结合消费者时点与周期需求,基于网络化产业链价值分析推动产业重构,依托优势资源向高利润区间迁移,实现价值最大化。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王朋举
    MSA五大核心工具的培训及生产管理技能课程开发与讲授,尤其对汽车行业管理有独到见解和丰富实战经验,擅长结合理论与实际应用,助力企业提升质量管理水平和生产效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    分析方法包括问题定义与焦点思考,现状分析及问题周遭要素展开,从三个层面进行真因分析与验证。设定目标和测量方法,明确改善主题与目标,找出影响品质的主要因素并制定针对性解决方案。
  • 培训天数:3天 主讲老师:推荐
    精益六最——精益总论包含四大核心内容:1.精益管理科学体系的构成要素;2.精益管理哲学体系的构成要素;3.多数企业精益管理效果不佳的四大误区;4.重新认识精益管理的核心思想。可补充实践案例或工具方法以提升实用性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:许浩明
    如何设计高效的以客户为中心的运作流程?如何持续管理变革?本课程重点解析华为LTC和IPD两大变革项目,借鉴其流程再造经验,结合实战案例剖析优化关键步骤与落地方法,助力企业提升运营效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    杰克·韦尔奇曾指出,若企业内部变革速度不及外部变革,失败终将不可避免。当今世界经济一体化、科技飞速发展,企业唯有保持敏捷与创新方能持续生存。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张九元
    课程提纲:一、可持续发展综述:1.可持续发展的提出;2.可持续发展的拓展;3.影响可持续发展的因素。二、可持续发展要有科学发展观:1.科学发展观提出的背景;2.什么是科学发展观;3.科学发展观要求。

相关问题(Q&A)

  • 为什么说'持续改进'是企业发展的核心动力?

    持续改进通过不断优化流程、减少浪费和提升效率,帮助企业适应市场变化、增强竞争力。例如,丰田的'Kaizen'理念通过员工参与的小步改进,累计实现显著效益。它不仅是工具,更是一种文化,推动长期创新与增长。
  • 如何有效落实'持续改进'培训中的方法论?

    需结合PDCA循环(计划-执行-检查-行动):首先设定明确目标,如缩短生产周期;其次试点改进方案并收集数据;接着分析结果并标准化成功经验;最后推广优化。关键是通过定期复盘和员工反馈,将改进融入日常。

相关培训师

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,拥有10年工匠文化研究...

  • 吴建辉
    吴建辉 擅长领域:企业战略

    中山大学岭南管理学院EMBA客座教授,2007年被...

  • 王朋举
    王朋举 擅长领域:生产管理

    CCAA中国认证认可协会国家注册审核员继续教育课程...

  • 许浩明
    许浩明 擅长领域:市场营销

    北大光华管理学院毕业,十几年华为管理实战经验、在华...

  • 张九元
    张九元 擅长领域:企业战略

    著名管理专家《简约管理》、《稳健经营》创始人中华龙...

  • 陳崝瑜
    陳崝瑜 擅长领域:企业战略

    易經管理學專家,台灣大學院校講師,台灣易經學院顧問...

  • 曾文
    曾文 擅长领域:人力资源

    学习经历:国家一级企业培训师资格、国家一级人力资源...

  • 谢梦龙
    谢梦龙 擅长领域:市场营销

    谢梦龙老师从基层房地产销售做起,积累多年实战经验,...