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| 开课日期 | 培训天数 | 上课地区 | 状态 |
|---|---|---|---|
| 2022年05月24-25日 | 2天 | 郑州市 | |
| 2022年05月27-28日 | 2天 | 北京市 | |
| 2022年08月19-20日 | 2天 | 杭州市 | |
| 2022年11月24-25日 | 2天 | 北京市 | |
| 2022年12月15-16日 | 2天 | 杭州市 |
生产经理、生产主管 、班组长等工厂全员
课程背景：
贵公司的作业现场被下面的问题困扰吗：
设备保养不良，故障频繁，安全事故时有发生；
生产无法均衡，忙闲不均，作业中出现各种等待；
出货总是数量差一点，时间总会慢一点，客户投诉；
不良率偏高且不稳定，客户投诉，却无有效改善对策；
作业现场脏污、拥挤、混乱不堪，时常大量寻找和等待；
工作标准写在纸上，贴在墙上，就是不能真正被严格执行；
推行委员会在5S推行过程中孤军作战，总是感到力不从心；
推行过程中得不到员工的理解，员工对5S活动参与的热情不高；
5S活动实施的效果不明显，总是“一紧、二松、三垮台、四重来”；
作业效率低下，有“跑、冒、滴、漏、飞、溅、流”等各种浪费现象；
现场是工厂管理水平的直观和真实的反映。脏乱与落后、不文明是同义词，与低素质、低效率及管理落后联系在一起。一定意义上讲，现场就是市场。没有高水平的现场，就没有高质量的客户。
5S活动可以说是公司各项管理的基础，更是改善工厂现场管理水平的利器，也是提升工厂形象的第一名片，同时也是打造员工“严谨认真、严守标准、团队合作、追求卓越”这个良好习惯的有效平台。5S活动强调从小事做起，凡事皆讲究，凡事皆认真。推行5S活动可以创造安全、舒适、高效、整洁、文明的工作环境，形成工厂管理三化（规范化、干净化、可视化）。
5S活动推行的出发点和落脚点是塑造高素质的工作团队。对个人，可改变自我，超越自我；对公司，可内练筋骨，外塑形象，增强竞争力。
训练大纲：
| NO. | 单元名称 | 内容与重点 | 单元目标 |
| 一、 | 什么 是 5S活动？ | ◇ 学员报告：谈谈对5S活动的 认识和的理解 ◇ 整理：概念、目的、要领 ◇ 整顿：概念、目的、要领 ◇ 清扫：概念、目的、要领 ◇ 清洁：概念、目的、要领 ◇ 素养：概念、目的、要领 ◇ 5S内部各个S之间的关系 | *了解5S的起源 *了解5S的概念 |
| 二、 | 为何要 推行 5S活动 | ◇ 图片案例：现场脏、乱、差 ◇ 实战案例报告： 案例1、煮熟的鸭子也会飞！ 案例2、为何光打雷不下雨？ ◇ 5S活动是精益生产的入口 ◇ 5S活动改变企业“三大顽症” ◇ 5S活动推行的“三大意义” ◇ 5S活动推行的“五大作用” ◇ 5S活动推行的“八大功能” ◇ 小组讨论： 5S活动与精益生产的关系 | *了解5S活动 推行的意义 *了解5S活动 推行必要性 |
| 三、 | 如何 系统推行 5S活动 | ◇ 图片案例：卓越5S现场 ◇ 5S活动导入时机的选择 ◇ 成立5S活动推行委员会 ◇ 5S培训及宣传造势活动 ◇ 制定5S活动推行制度 ◇ 拟定5S活动推行计划 ◇ 选定样板单位试运行 ◇ 样板成果总结发表奖励 ◇ 企业各单位全面推行 ◇ 阶段成果总结发表奖励 ◇ 依PDCA循环持续推进 ◇ 小组讨论： 现场如何开展5S主题活动 | * 掌握5S活动 推行的流程 和具体推行要点 |
| 四、 | 5S活动 推行的 方法、工具 | ◇ 目视管理、颜色管理 ◇ 红牌作战、定置管理 ◇ 定点拍照、现场摄影 ◇ 工厂洗澡、班组竞赛 ◇ 5S改善单、成果发表 ◇ 专题研讨、参观标杆 ◇ 5S辩论赛、5S演讲赛 ◇ 绿化认养、搜宝活动 ◇ 大会表彰、公众承诺 。。。。。。 | * 掌握5S活动 推行的方法 |
| 五、 | 5S活动 推行成败 启示录 | ◇ 学员报告：5S活动推行的困惑 ◇ 企业5S活动推行的“六大怪状” ◇ 5S活动推行的“六大意识障碍” ◇ 小组讨论：如何化解意识障碍？ ◇ 5S活动推行的“六大执行障碍” ◇ 小组讨论：如何化解执行障碍？ ◇ 5S活动成功推行的“一个观念” ◇ 5S活动成功推行的“三大要诀” ◇ 5S活动成功推行的“六个要领” ◇ 小组讨论： 如何提升员工参与5S活动的热情？ ◇ 小组讨论： 如何避免“一紧二松三垮台四重来” | *了解5S活动 推行的障碍 *化解5S活动 推行的障碍 |
| 六、 | 总结、报告、答疑、颁奖 | ◇ 课程内容要点总结答疑 ◇ 表彰奖励成绩优秀学员 ◇ 训后效果转化“六步法” | *督导学员完成 训后实践作业 |
王老师
实战派生产管理辅导顾问；5 S 活 动 推 行辅导专家；中国管理科学研究院高级讲师
常州市工商联合会特邀讲师；宿迁市工信局特邀讲师；十余年制造企业生产管理实战经历
十五年职业培训和驻厂辅导实战经验……
训练风格：双向互动，生动活泼，深入浅出，实战实用。
