零售经理、督导、店长等终端门店管理人员
第一讲:门店管理者的修身、养性
1.竞争激烈的服装市场如何树立自信心
2.店面管理者个人、人际关系、管理层面、组织层面的自我审视方
1)门店人员价值观认知
2)门店业绩不好谁来买单
3.门面管理提升个人影响力的五要七不要
A.五要
1)做专家,不做外行
2)为团队争取利益
3)关心和服务员工
4)······
B.七不要
1)做不分彼此的兄弟
2)横加干涉下属的工作
3)方案与决策朝令夕改
4)······
4.店铺管理者两字真经:“懒”、“黑”
5.有效激励员工的七种方法与技巧
1)目标激励法
2)参与激励
3)任务激励
4)授权激励
5)······
案例探讨:从“西游记师徒”透视店面员工激励模式第二讲:门店管理机制的建设与应用
1.执行力管理思路
2.店面人员管理的三重反思
1)工作产出有效技能?
2)是否考虑能力薪资四大要素?
3)公司、管理者对员工的贡献?
3.门面员工成长路径规划
4.辅导资源有效整合
5.店铺人、货、场管理系统
1)门店人员监控系统的八度思维
2)门店销售货品数据分析系统建设与应用
3)门店硬实力场监控与维护第三讲:门店目标分解与监督
1.销售业绩不好的三大“杀手锏”
1)一开始就没有营业目标
2)不知如何分解目标
3)不懂如何监控营业目标的达成
4)店面合理排班的四大原则
2.门面目标分解与执行——店铺赢利的有力保障
1)恩威并施,指导店铺达成目标
2)通过数据分析发现并解决问题
3)门店工作合理分派五项原则
第四讲:门店业绩倍增策略
1.店铺生意分析主要表现指标及应对策略
1)得知前十名热卖产品,了解畅销原因
2)了解后十名滞销原因,策划相应的促销活动
3)了解各类货品的组合与销售情况,从而在补货及促销上作出判断
4)了解员工附加销售技巧和服务搭配技巧
5)检讨员工对产品知识及销售技巧的掌握度
2.店面促销管理
1)制定促销方案的5要素
2)服装门店不可不知的26种促销手法
3)店铺促销期间工作侧重点
a)促销前工作准备和员工培训
b)促销中销售分销及跟进方法
c)促销后撤场和工作总结第五讲:门店VIP管理标准化运作
1.VIP客户附件价值的两大误区
2.管理好VIP客户关系带来的好处
3.标准化顾客服务方案设计第六讲:门店VIP顾客营销管理个性化管理
1.客户关系管理两大要点
1)个性化管理
2)人性化服务
2.市场细分五步法
1)地域细分
2)性别细分
3)·····
案例分享:是否降价就能带来企业的利润
3.客户四大消费心理
1)价格
2)价值
3)附加价值
4)符合价值
4.大客户细分三步骤
1)高价值客户—按照货币价值,公司消费前50名
2)影响力客户
3)双料大客户
5.实施客户管理的6大关键动作
1)激活挂起客户
2)唤醒沉睡客户
3)策反对手客户
4)回访存量客户
5)······
6.培养终身型客户关系的三个关键
1)能是客户在公司上的合作
2)能和客户成为朋友
3)是客户的伙伴
4)从满意度调查到忠诚度调研,满意度是过去,忠诚度才是未来!
中国第一本关于门店连单、大单《门店连单成交系统》畅销书作者
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中国服装网高级顾问
钡特国际资深零售管理顾问
十五年门店连锁培训管理经验,成功运作20个以上门店精细化管理咨询项目,500多场门店管理课程讲授,深入参与30多家零售连锁企业运营管理。现担任国内多家知名咨询管理公司特邀讲师。
擅长门店连锁精细化运作与个性化管理体系建设与维护,“首创中国零售业黄埔军校—赢在终端系列课程”。
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【学员反馈】 邰老师的课程有很强实战性,讲的都是实实在在的案例,能让企业员工更好、更快的运用到实际生活与工作中,能在最短的时间内提升员工与企业的利润。