企业主、董事长、总裁、总经理、副总经理,以及有强烈意愿追求成功的人士
课程大纲:
第一部分:“承诺”主题
感受自己人生中的“承诺”经历,体验因为不守承诺,给企业、团队、自己和家人带来的影响。
第二部分:“信任”主题
学会沟通,学会如何运用“信任”,处理好你的人际关系,提升个人魅力。
第三部分:“聆听”主题
发现企业规章制度不容易贯彻、员工执行力差、团队缺乏士气等问题的关键原因与破解方法。
第四部分:“选择”主题
学会如何从被动消极的心态中释放自己,改变自己,从而为自己的人生、为企业负责任。
第五部分:“责任”主题
发现生活与工作中,自己思考模式中的盲点,学会不再用看似合理的借口来逃避自己的责任。
第六部分:“活在当下”主题
体验和感受怎样去解决现实中的矛盾问题,来解决面对生活、事业上的压力,掌握生活的平衡。
第七部分:“共赢”主题
发现自己有意无意中设置的人际关系屏障,领悟如何从共赢的思考立场出发,创造更多机会。
第八部分:“欣赏与创造”主题
学会如何运用与生俱来的领导力,去欣赏、创造一个成功的人际关系、团队,以及成功的人生。
参训收益
理清个人目标,企业目标,构建企业愿景,学会创建“学习型组织”,掌握现代管理新理念
学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队
突破性提升个人领导力、感染力、感召力与影响力
提升有效沟通能力,明白如何与他人建立深入且优质的人际关系
提升个人情绪与目标管理能力
激发个人激情、自信、责任心与持久行动力
突破固有思维、情绪、行为反应模式,解除心理困惑,调整、完善心智模式
改善家庭沟通模式,提升亲子教育水平,学会以负责任的态度积极面对生活和工作,从而提升家庭生活品质
导师介绍
行为心理学专家、资深心灵导师:Teng.C
Ø亚太管理学会首席企业教练导师
Ø企业人才训练系统、教练执行系统建设权威人物
Ø人力资源和社会保障部认定的NLP培训导师
作为企业人才训练系统建设的权威人物,他带领团队,协助企业建立高效成长的学习型组织,其领衔研发并实践的第五代培训思想体系、五力模型,深刻影响着企业人才培养体系的固有模式与固定思维,创造了培训满意度百分百的奇迹;其带领团队以我讲即我做的态度,践行着知行合一的精神,为企业培训开辟了一条全新的道路。