新劳动法

公司董事长、总经理、部门经理、主管、人力资源部总监、人力资源部经理等公司中高层管理人员以及技术工程师、技术管理人员、法律专业人士、工会负责人等

6月22日《商业秘密保护与竞业限制设计与操作》

1、知识产权、技术成果归属及商业秘密的界定

2、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护

3、如何建立企业商业秘密保护制度体系，建立制度上的保密措施和物理上的保密措施

4、如何有效运用保密合同、脱密期及竞业限制协议防范与应对离职员工泄密

5、处理员工就业与企业保密的关系

6、如何防范与应对核心员工和技术人员随意跳槽、随意辞职

7、用人单位订立、解除、终止保密合同、竞业限制协议中的问题及解决技巧

8、保密费与竞业限制补偿金的运用

9、防止有关竞业限制争议的发生及竞业限制的正确处理

10、禁止员工在职期间的兼职与离职后的竞业禁止

11、侵犯商业秘密案件中的举证难题及商业秘密保护“五步曲”

12、与商业秘密保护内容相关的典型精彩案例研讨

13、疑难解答与精彩互动

6月23日《异地员工关系管理及用工方案设计》

1、地域文化差异、法规差异与异地用工人力资源管理、劳动争议处理的特点和法律冲突

2、北京、上海、江苏、浙江、广东等地HR法规差异（各地对社会保险、工资支付、加班工资标准、产假等假期、合同终止、事实劳动关系、劳动者违约跳槽责任、经济补偿金的不同规定）

3、集团型公司劳动关系管理模式的选择、子公司、分公司和办事处不同的用工模式和风险分析

4、如何确定异地员工关系中的用工主体和劳动争议仲裁、诉讼管辖地

5、跨地区关联企业与员工间的劳动关系应适用何地的法律规定

6、异地员工关系管理中的工伤风险处理、连续工龄计算、规章制度适用问题

7、利用劳务派遣、人事外包处理异地员工关系管理的途径和方法

8、企业对员工的统一管理与区别对待的平衡协调

9、企业对法律环境地区性差异的应对方式与异地用工法律争议处理技巧

10、疑难解答与精彩互动

魏浩征，法学硕士，《员工关系》主编，中国人力资源开发研究会特约讲师，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险公司、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》等。