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企业关键岗位员工/新晋员工/应届毕业生
《职业智慧：成长并快乐着》
一堂启迪文化悟性的职业成长课程
新员工如何快乐地融入团队，实现职业人生的开始？
老员工如何快乐地达成业绩，实现职业规划目标？
管理者如何快乐的应对压力，实现个人职业价值的最大化？
快乐需要智慧，成功需要方法。职场成功无捷径可走，但有规律可循。只有迅速提升自身的职业境界和职业智慧，才能更好地面对职场中的困惑、困难和挫折、压力，快乐地前行，并逐步接近成功的彼岸。
本课程将为各级员工开启职业成长的智慧之门！
【核心内容】增强员工文化悟性，提升员工职业智慧，增加员工快乐指数
【培训对象】企业关键岗位员工/新晋员工/应届毕业生
【课程特色】实战智慧，实效保证！
【课程大纲】
（注：针对企业实际状况，将在案例、结构上做相应调整和丰富）
一、职场成功要智慧
1、职场成功的标准
2、成长的前提
案例解析：500强企业优秀员工评选的核心标准/比尔·盖茨眼中出色员工的十大特征
3、成功源于智慧
互动分享：聪明与智慧的差异
二、成功从规划开始
1、认识自我
现场测评：Belbin团队角色测评/SYS职业价值观趋向测评
2、准确定位
3、计划实施
案例分享：卡耐基的职业智慧
三、增强我们的文化悟性
案例分享：伏羲与六祖慧能
1、发现行业之美
案例分享：尤努斯的职业智慧/乔·吉拉德的职业智慧
现场交流：我们的行业之美
2、领会战略之实
案例解析：民生银行的投机曲折
现场交流：我们的战略精髓
3、体味文化之真
互动游戏
案例解析：许三多的职业智慧/鲍尔默的职业智慧
关于企业文化
四、提高我们的行动力
1、诚信到永远
案例解析：暂略
2、专注于你的选择
案例解析：暂略
3、用业绩证明自己
案例解析：暂略
4、在团队中寻找归宿
案例解析：暂略
5、时刻追求创新
案例解析：暂略
五、在困难与挫折中快乐前行
自信·开放·积极·乐观
六、职业智慧的最高境界
案例解析：唐骏的”职业智慧”/杰克.韦尔奇的职业智慧
【执教专家简介】
孙健耀
知名企业文化专家
工商管理博士
企业文化创造理论奠基人
中国“专注”理论第一人
孙健耀先生从业逾25年，先后就职于政府、部属国有集团、民营投资集团、港资集团、跨国公司等机构，历任品牌总监、营销总监、人力资源总监、总经理助理、副/总经理等高管职务，并在上世纪90年代有持续6年的多元化集团创业经历，曾全程主导或参与企业文化建设、品牌营销策划、房地产与实业投资经营、集团重组并购、企业改制上市筹备等项目。基于丰富的人生阅历、全方位的事业实践和执着不懈的理论探索，孙健耀先生拥有超强的实证分析、体系构建、理念提炼、落地策略与实施等专业功力，极善把握不同行业的本质、敏锐发现问题，并从企业文化创造的角度提出经营管理的系统解决方案。
孙健耀致力于创建“中国最具创新价值的企业文化咨询机构”，先后为众多知名企业提供深度的企业文化咨询与培训服务，其主张的“文化创造新优势” 、“企业文化是经营之道”、“理念的确立与坚守是企业成功的第一要务”、“像猎头一样了解人”、“专注是基业长青的最佳战略选择”等一系列理论观点在实际运用中得到广泛印证。2009年开始，孙健耀领导下的新优势团队发起创办了首席文化官俱乐部，不定期开展企业文化专题沙龙、首席文化官之旅等活动，编辑发行《企业文化评论》交流读物，并逐年主办首席文化官（中国）年会，评选“年度企业文化卓越表现企业”和“年度杰出首席文化官”，对中国企业文化事业的发展进程发挥积极的推动作用。孙博士的培训纵横开阖、深入浅出、风趣幽默，极具个性魅力。
