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管权____组织管控: 让企业扩张像“麦当劳”一样快速复制!

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:陈恳
  • 课程编号:NX16195
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

房地产企业管理者中高层

课程简介

专题一:为什么要建立集团管控模式?

1、管控模式面临的巨大挑战:

过严效率低下、过宽诸候割据

2、管控模式要解决的核心问题

既扩大规模,又保证效益同步增长

走出“一放就乱,一抓就死””怪圈

建立“既放权、又放心”的管控模式

专题二:为什么说房地产企业面临生死存亡的一道门坎

1、房企已进入“大鱼吃小鱼”阶段

2、王石凌克冯仑论房地产发展趋势

3、2004年来大企业多项目开发情况

4、许多房企管理上面临的普遍问题

5、一些民营企业典型的人治特点

6、房地产企业管理发展的五个阶段

7、“十个保姆与三个保姆”的关系

8、房地产企业规范化管理的两种选择

专题三:房地产企业集团“三种管控模式”剖析

1、集团管控模式的基本概念

2、房地产企业集团化管控的三种模式

(1)财务管控型的优、缺点

(2)专业管控型的优、缺点

(3)战略管控型的优、缺点

3、三种管控模式的授权关系

4、选择管控模式的“四项基本原则”

案例:万科、顺驰管控模式比较

专题四:房地产集团管控模式的三种组织结构研究

1、管控模式决定组织结构

2、影响组织结构设计的“八大因素”

3、房地产组织结构设计的主要特点

4、集团化组织结构的三种形式

A职能型组织结构(项目公司)优缺点

B矩阵型组织结构(母子公司)优缺点

C混合型组织结构(集团公司)优缺点

案例:X集团管控模式决定组织结构

专题五:房地产集团功能定位

1、集团管控的职能定位

“火车头”与“航空母艇”定位的区别

2、集团管控模式的分层定位

案例:万科、金地集团公司定位

3、集团管控的两个层面:

4、房地产集团八大职能部门设计

5、万科多部门与金地大部门的优缺点

案例:万科从集权到分权的转变

专题六:集团总部对城市公司的管控模式

1、集团对城市公司行使管控三大权限

(1)人权监控模式

(2)财权监控模式

(3)事权监控模式

2、集团对城市公司业务管控六个环节

(1)研发、拓展环节(万科、金地)(2)产品设计环节(万科、金地)

(3)工程管理环节(万科、金地)

(4)销售控制环节(万科、金地)

(5)成本控程环节(万科、金地)

(6)风险控制环节(万科、金地)

案例:X集团母子公司权责分工手册

专题七:城市公司对项目公司的管控模式

1、城市公司对项目公司的三种管模式

(1)大项目制(跨省项目)

(2)小项目制(本市项目)

(3)中项目制(本省项目)

2、城市公司对项目公司管控事项

3、职能部门对项目部的考核内容

4、项目部对职能部门的考核内容

案例:X城市公司与项目部权责手册

讲师介绍
陈恳

陈恳老师简介

中国房地产标杆管理研究第一人

北大纵横房地产咨询中心总顾问

深圳市房地产标杆管理研究会会长

清华大学、人民大学、中山大学房地产EMBA客座教授

中国博鳌房地产论坛、亚洲房地产高峰论坛特邀嘉宾

曾先后在中国寰岛集团、赛格集团、艾肯顾问集团高级经理人、金地集团企管中心总经理、北大纵横房地产中心总经理。

  1998年撰写的《金地员工绩效考评体系》获中国企业管理创新成果奖。

  2005年5月:《地产标杆——万科、金地“5+2成功法则”解码》在中国春季住交会亮相以来,受到读者热烈欢迎,许多企业集体购买作为中高层经理人的必读书,创造了房地产管理书籍不到三个月便畅销一空的新记录,再版后仍供不应求。

  2012年新书《房地产老板的“困局”与“破局”》出版联系中,5月面世。

  前12年在标杆企业做职业经理人期间年一直致力于万科、金地等房地产标杆企业文化、企业战略、管控模式、流程管理、绩效管理、品牌管理等领域的“标杆管理”研究;后8年纵横全国各地致力于为上百家房地产企业老板做标杆管理培训、进场义诊、管理咨询、跟踪服务。具有丰富的企业管理、企业咨询、企业培训实战经验。近八年来先后在北京、上海、深圳、广州、东莞、珠海、中山、佛山、杭州、南京、苏州、武汉、湖南、海南、江西、安徽、黑龙江、大连、郑州等地演讲上百场,听众达数万人。

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