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如何设计节税的薪金福利制度

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX9802
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

培训对象: 人力资源部门人士、财务总监、财务经理、税务经理、税务主任及感兴趣人士

培训形式:现场问答、互动交流、专业建议、分组授课

课程简介

培训目标

由于对个人税收政策理解的偏差,经常出现公司加工资,但员工只加税款,实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象,通过大量的实例、具体的案例分析,为大家剖析税收政策,使大家改变错误观念,迅速掌握薪金福利设计技巧,避免个税陷阱。

培训提纲

1、企业多发员工不能多拿的原因分析

a)打工皇帝的税务分析

b)工资个税陷阱分析

c)突击发工资的负面作用

2、最新的工资薪金福利个税政策分析

a)工资薪金与劳务报酬的判断

b)工资薪金基本个税政策

c)扣除项目改革的影响

d)免税项目税务政策分析

e)各种特殊项目的税务政策分析

3、个税筹划的一般方法

a)改变身份的方法

b)选择纳税地的方法

c)收入分离方法

d)改变收入性质的方法

e)利用税务政策的方法

f)利用征管方式特征的方法

4、如何设计节税的工资薪金福利政策

a)合理的福利结构矩阵

b)各项补贴的设计

c)住房制度的设计

d)奖励汽车制度的设计

e)改变福利观念的设计

f)企业福利政策的一般建议

讲师介绍

培训讲师:曾老师

税务筹划实操专家,中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授,曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划,具有十多年的企业财务管理咨询经验,主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是:实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务,出版的专著和培训VCD在全国畅销。曾老师为以下深圳企业提供过内训服务:腾讯、德国莱茵、日立环球存储器、健康元、华侨城、安信证券、壹卡会等。

内训服务流程
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