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非人力资源管理经理的人力资源管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX7453
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

从事人力资源的管理者,企业的中高层领导者

课程简介

一、非人力资源主管对人力资源应有的认识

Ú人力资源管理对管理者非常重要

Ú人事管理与人力资源管理的不同

Ú企业部门管理者在人力资源管理中的角色定位

Ú部门经理如何与公司人力资源部进行配合

Ú用人成本是多大呢?

Ú人力资源管理的未来发展趋势

二、人力资源管理体系介绍

Ú战略、组织与人力资源管理

Ú人力资源管理体系的构成

Ú人力资源管理各模块间的逻辑关系

Ú人力资源管理的动态调整

三、部门人力资源需求的规划与职位管理

Ú人力资源规划的目的和内容

Ú部门内部人力资源现状的评估

Ú人力资源规划的步骤和方法

Ú职位分析在人力资源管理体系中的应用

Ú职位分析的具体内容和基本技巧

Ú职位评估的内容

Ú什么是职位描述

Ú职位说明书的内容与写作步骤

四、管理人员必备的招聘面试技能

ÚHR与非HR经理在招聘工作中的分工

Ú规范的招聘程序

Ú面试的流程及注意的事项

Ú结构化面试的实操技巧

Ú面试中的测试方法和手段应用

ÚSTAR面试技巧的运用

五、如何对员工进行薪酬福利的激励与管理

Ú薪酬福利的基本原则

Ú职位评估和薪酬架构

Ú当今流行的薪酬体系

Ú按绩效付酬的薪酬体系

Ú以能力为基础的薪酬体系

Ú激励性的薪酬设计与管理

Ú为什么激励和怎样激励

Ú激励理论的介绍及适当的激励方法

六、部门业绩实现的重要管理方法:绩效管理

Ú为什么要做绩效管理

Ú绩效管理系统的主要框架

Ú绩效管理循环

Ú如何设定绩效目标

Ú业绩指标的设立与分解

Ú关键业绩指标的选择标准与设计来源

ÚKPI指标和工作目标之间的权重组合

ÚKPI的测试与修订

Ú绩效考核组织与规程

Ú360度考核的优缺点分析

Ú考核的方法和程序

Ú考核结果的运用

七、培训与发展

Ú员工培训和发展规则

Ú培训的目的

Ú培训操作流程与关键环节把握

Ú怎样用培训支持员工个人发展

Ú如何帮助员工进行职业发展规划

Ú内部岗位轮换计划

讲师介绍

刘武老师(Gaven):

    男, MBA,

    著名的人力资源管理实战专家,

    国际职业培训师协会高级培训师,

    美国国际训练协会高级培训师,

    中国管理科学院客座教授,

中国HR大联盟常务秘书长

江苏省企业家学术研究会常务理事

仁人成功网CEO,

   南京思科塞斯企业管理咨询有限公司总裁,

   南京仁人培训机构首席培训师,

   江苏某著名猎头公司高级顾问,

   国内多家培训机构签约培训师。

   他历经政府机关干部到下海经商,从销售员到营销主管、销售总监、人事总监、合资企业副总,融合十五年的内资、外资HRM实战及自主创业企业管理经验,博取众长、中西合璧,自然天成,被誉为“学者型、实战派综合培训教练”。

   他多次接受《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、江苏电视台,南京电视台等主流媒体的采访。曾应上海市人才中介行业协会邀参加“中国首届猎头操作实务研修班”作为主讲师,引起超级震撼,被业界同仁称为“猎头教父”。

他作为人力资源专家,先后为Ericsson、Motorola、Siemens、Modonalds、KFC、LG、Philips、Utstar等担任人力资源高级招聘顾问。

他作为高级培训师,先后为300多家中外名企、一万多位学员提供了高品质、高品位、高层次的培训服务:

IT通信:三宝科技、南京熊猫电子、北京华旗资讯、格安通讯、北京首信、江苏泰和威网、江苏桑菲电子、宏图三胞、南瑞、苏北航信、新联电子┄

房地产:太平洋建设集团、香港中惠地产、江苏金大地、亚东房地产、天正集团、久隆集团、南京我爱我家、久和置业、江苏金港地产、华府地产┄

医 药:深圳三九、浙江康恩贝、吉林敖东、恩华药业、绿叶制药┄

制造业:埃斯顿工业、鹤安坐椅、韩泰轮胎、安徽华源集团、法国法雷奥、江苏雨润集团、跃进集团、南京菲亚特汽车、可口可乐┄    

公用事业:华润液化气、洛河电厂、南京供电、胜科水务┄

运输业:南京长江油运、中外运、超马赫快递、九通物流、禄口机场┄

金融业:浦发银行、平安保险、华泰证券┄

其 它:江苏广播电视总台、南京江宁大学城、新华报业集团、江苏通灵翠钻、江苏苏宁电器、中脉集团、海尔、南京大学MPA班、南京人口管理干部学院、玻璃纤维设计院、宏达化工、弘业国际集团┄┄

培训特点:

   培训强调“快乐参与,即学即用”。风格以理论严谨、贴近实战见长。内容充实新颖、培训气氛活跃、言简意赅、案例经典、分析深刻、生动活泼、深入浅出,理论联系实际,具有很强的感染力,深受学员好评,近年应企业及社会各界之邀多次讲课,其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强,在业内享有良好声誉。

 

媒体采访:

多次接受《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、江苏电视台,南京电视台等主流媒体的采访。

客户评价:

刘武老师讲课风格严谨、贴近实战见长。内容充实新颖、气氛活跃、言简意赅、案例经典、分析深刻、生动活泼、深入浅出,理论联系实际,具有很强的感染力。     ——雨润集团   许总

为我们量身订制的系列课程,反应非常好,刘老师也非常敬业,看得出刘老师在人力资源、商务谈判技巧方面的造诣之深、研究之透  

——百事可乐人力资源部总监  刘总

刘武老师的课程实操性强、启发性好;刘老师语言精辟、流畅,课程讲授过程中,互动很好,课堂气氛活跃。       ——奥赛康药业   徐总

刘老师培训课程整体设计针对性强,对我们中层管理者具有很好的启发性,大家都感觉收益非浅。          ——太平洋建设集团  杨总

案例真实,能与实践相结合,互动性较强,使自己对以往的管理经验有所反思,并找到答案。                ――中脉集团韩经理

您没有浮夸的言谈,没有华丽的辞藻,没有深奥的理论,您有的都是实实在在的案例与讲解,让人在很短的时间内或多或少有所领悟。通过这次学习,使我明白了今后人力资源工作应该从哪儿入手。

               ――久隆集团人力资源部陈经理

刘老师知识丰富,眼界开阔,授课形象生动,浅显易懂。

                  ——中惠房地产 韩经理

非常务实,案例丰富,循序渐进,智行天下。谢谢刘老师精彩的培训。                            ——海尔工贸  王经理

刘老师真诚、朴实、平易近人,讲解的内容通俗易懂,较实用。使我对人力资源工作有了更新的认识,对如何做好工作有了更大的信心。      

——久和置业人力资源部   张经理

实战经验丰富,案例真实、可信,对人产生的共鸣与震动很大。

                ――宏图三胞颜经理

有幸听了刘老师的培训课,使我受益非浅。他丰富的实践经验,比平常培训的那种纯理论的东西更能感人,当然效果更好。

                  ——新联电子 李经理

我做过多年的管理,一直认为自己在理论和实践方面已经相当不错了。但听了刘老师的培训后,使我更深地了解了提高自己、走向成功的方法,对我今后的工作及人生都有很深的影响和积极的作用。

                 ——华府房地产许总 

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