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项目管理知识体系PMBoK2004及IT软件开发之项目管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:3天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX7287
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

项目经理,中高层管理人员

课程简介

课程目的:

通过对本课程的学习,使学员对项目管理理论知识和项目的全过程有一个比较清晰的认识,可以更好的运用项目管理于实际的工作中,并结合IT软件开发之项目管理模板,优化现有工作业务及管理流程,同时结合我们讲解的各种项目管理的误区,可以避免项目管理的某些失误,真正做到学以致用。

课程内容:

1.项目管理知识体系指南(PMBoK2004)

项目管理基础知识

项目管理的基本概念、项目管理的环境知识、相关法律与法规知识

项目范围管理

项目启动、范围计划编制、范围界定、范围核实、范围变更控制

课程实例:PMP模拟题—范围管理5题

项目时间管理

工作界定、工作排序、工作持续时间的估算、进度计划编制、进度计划控制

项目质量管理

质量计划编制、质量保证、质量控制

项目人力资源管理

项目组织规划编制、人员甄选与配备、团队建设

项目沟通管理

沟通计划编制、沟通方式、技效报告

课程实例:PMP模拟题—沟通管理5题

2.项目管理知识体系指南(PMBoK2004)

项目成本管理

项目成本预算、项目成本控制

课程实例:PMP模拟题—沟通管理5题

项目风险管理

风险识别、风险评估、风险应对计划、风险控制

项目综合管理

项目综合计划编制、项目综合管理的应用

课程重点:项目整体管理、项目变更控制、项目沟通管理、项目成本管理

3.IT软件开发的项目管理

IT软件开发项目管理

软件开发项目管理方法组成

软件开发项目管理方法理论来源

IT项目管理生命周期

项目管理工作指南

项目管理指南内容组成

软件开发模型

软件开发之需求管理

需求分析中项目成员的目标和职责

变更追踪

软件开发之系统设计

软件开发之编码实现

软件开发之软件测试方法

软件开发之代码维护

软件开发之变更控制

用版本协助变更控制

项目文件版本号、目录与项目版本

软件版本管理工具之比较

软件开发之版本发布

标准文档集

提供可供实操的标准模板

实例一:网站开发之项目管理

4.IT项目管理工具软件

IT项目管理工具软件在项目管理中的作用

如何利用MicrosoftProject2003Server进行项目管理

介绍其它项目管理工具软件中的功能

实例一:Microsoft公司中国研究院软件开发项目管理之架构及项目管理工具

项目管理的误区和经验总结

项目管理培训总结(一):项目中的管理

项目的三重限制

项目管理的误区(一)

项目管理的误区(二)

项目管理反思

决策层和项目经理的职责一

明确目标

决策层和项目经理的职责二

提供资源

决策层和项目经理的职责三

监督落实

项目管理培训总结(二):项目中的管理

提出问题

规划时不同的思路

理性的选择

五、授课形式:突出“实战”特点,注重应用,其中包含理论讲解、案例分析、小组练习、项目小游戏、互动答疑。

讲师介绍

曹礼明,中山大学MBA, 中国首批PMP认证资格人员, 中山大学经理教授研究会会员,中国培训师联盟讲师,多家企业常年咨询顾问。

曹先生从事IT行业工作多年,历任高级软件工程师,系统分析师,具有深厚的专业技术知识和背景。在IT合资企业分别担任高级产品经理,IT项目经理,研发总监,运作总监,人力资源总监,副总经理等职。多年企业各职位上的扎实工作,积累了丰富而全面的企业管理经验。曹先生尤其擅长于项目管理工作,分别领导过软件研发项目,系统研发项目,IT集成服务项目,综合性服务服务项目.曹先生2000年获得PMP认证资格人员,是PMP刚引入中国就取得该专业资格的少数几十人之一.曹先生曾在美国工作两年,在美国著名通信企业与美方工程师一起完成多个IT研发项目,并在美国接受了项目管理培训,深刻领会西方项目管理的理念和方法。

在国内合资企业服务期间,曹先生领导和主持完成了数十个IT项目;这些IT项目包括软硬件系统产品研发项目,软件研发项目, IT集成服务项目等. 在项目管理的工作中,曹先生善于将现代项目管理的理念和方法与中国的国情和文化结合起来, 既重视项目管理核心过程和方法的严谨性,也重视对中国特色的环境因素和人事特点的管理和影响,通过原则性和灵活性的高度统一提高项目成功的可能性,在如何将西方项目管理的方法和原则应用到中国特色的项目管理中去,积累了丰富的经验和心得.

曹先生曾为多家IT企业提供项目管理内部培训及项目咨询,擅长解决项目管理过程中的实际问题, 既强调项目对客户的适用性,又强调对客户心理和客户需求的管理,控制和影响.重视项目管理过程中规则和人员的管理,周密考虑项目管理的各个方面,又能化繁为简,提高项目管理方法和工具的实操性和效率. 另外,曹先生擅长战略性人力资源管理方案的设计,包括基于BSC和KPI的绩效体系、目标管理、组织设计、营销体系设计、员工素质模型设计、薪酬体系设计等,为上百家企业提供了企业管理和项目管理咨询与培训服务,以其务实的风格和实战的经验技能为企业客户和学员所称道。

曹先生提供的课程主要《项目管理原理与实践》、《IT项目管理实践》、《管理人员实用技能提升训练》,此外曹先生还提供人力资源管理方面的课程,《沟通管理》,《情绪管理》,《绩效与薪酬管理》,《任职资格体系建立》等。

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