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提升经理人忠诚度

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:孟森
  • 课程编号:NX6902
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

基层\中层\高层管理人员

课程简介

一、忠诚的魅力

1、忠诚是竞争力2、忠诚是考察员工的首要条件

二、忠诚于自己的组织

1、维护公司利益2、集体荣誉至高无上

3、危难是检验忠诚的最佳工具

三、忠诚于自己的领导者

1、别让上司靠边站2、不要掩了领导的风采

3、把委屈咽下去4、千万别得罪你的上司

5、如何做到做到忠诚

四、感恩

五、爱岗

1、谁说下一份工作会更好2、跳槽于事无补

六、敬业

1、敬业为谁2、敬业必备五个C

3、不敬业的四种典型表现4、敬业的四大特质

5、珍视每一个工作机会

6、正确看待薪水

七、责任

1、工作就意味着责任2、在其位,谋其事

3、从自身找原因4、做好本职工作

5、责任不容推卸

讲师介绍
孟森

孟 森

MBA,国家认证人力资源管理师,著名管理培训专家。

中国社会科学院研究生院客座教授

山东企业管理培训联盟副秘书长

山东翔龙集团培训中心主任

研究方向:

主要集中在“企业整体管理系统、企业培训整体规划”等专业方向上,并在人力资源管理、企业职业道德建设、员工素质提升体系建设等专业方向有深入研究。

主要著作:

著名畅销书《与公司同呼吸》(搜狐、新浪、滕讯、网易、中国人力资源网、金融网、博锐管理在线等20多家网站有连载)、《职业修炼》。

课程特色:

1、管理理论中国化:一直致力于研究适合中国企业发展实际的管理理论,在企业家被大量西方理论包围无所适从时,找到自己的位置。

2、案例的本土化:从听众的角度出发,讲授中大量采用了本土案例和自己身边的案例,从而更接近中国企业管理实践,也更具启发性。

3、可操作性:课程中包括大量企业家可以拿来就用的工具和方法,课程中很多方法是孟森先生多年从事企业管理实践经验。

授课风格:

内容深入、实战、实用,风格深入浅出、幽默灵活。

咨询及培训经历:

曾在大型企业集团担任营销总监、高层管理,有对营销学和管理学十多年的深入研究,有的深入到管理现场和市场实际操作的最前沿,有营销和管理工作十几年的实际操作经验。自99就开始涉足培训与咨询行业,曾先后中国移动、中国联通、济南邮政、翔龙集团、银光集团、施可丰股份、康源医药、香港金泉家私、泰山管理学院、思索网络、海洋科技等200多家企业提供过培训,深受企业和学员的信赖。

主要课程:

《提升员工忠诚度PEL》,《提升员工职业精神POS》,《中层干部的实战管理技能MTP》,《职业道德与职业操守》、《如何当好班组长》

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