如何打造坚实的基层团队

课程对象： 学习对象：1.中高层管理者　2.基层主管　3.基层员工

课程意义：基层团队作为企业的执行层，其坚实程度直接关系到企业各种战略与策略的执行效果，直接决定着企业能否正常运转，是企业生存的基本保障。如果基层团队不踏实、不稳定、不可靠，企业则很难逃脱失败的命运。如何才能打造出坚实的基层团队呢？在本课程中，“中国式管理之父”曾仕强先生根据他几十年的管理经验，从分析基层员工着手，总结出一套打造坚实基层团队的要领。课程案例丰富，见解独到，对管理者提升基层团队管理能力，以及对企业加强基层团队建设具有重要参考价值。

课程目标：

1.认知基层人员应该做好的事情

2.掌握培育受企业欢迎的基层员工的方法

3.掌握提升基层员工计划与执行能力的要领

4.掌握缔造坚实基层团队的要领及方法

课程提纲：《如何打造坚实的基层团队》各讲主要内容：

第一讲企业不喜欢的基层人员

1．前言

2．组织通常划分为三个阶层

3．基层人员扮演的角色

4．三种不受欢迎的基层人员

第二讲企业所喜欢的基层人员

1．引言

2．必须具备的三个基本条件

3．最好培养三种良好态度

4．三种最受欢迎的基层人员

第三讲发扬墨子三大基本精神

1．组织三阶层的主要精神

2．墨子的中心主张

3．墨子的三大精神

第四讲分析确定作业标准

1．作业现场的动作

2．动作必须加以分析

3．建立作业标准并实施

第五讲培养计划与执行的习惯

1．引言

2．善于工作便是善于计划和执行

3．执行计划的主力是人

4．检讨得失作为下次的参考

第六讲打造坚实基层团队的要领

1．引言

2．基层主管的职责十分重要

3．慎选员工

4．在照顾中合理要求