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ERP项目的持续改进优化企业的绩效管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX367
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

课程背景

如何借助ERP保持企业创新的持续性?如何实现价值链中各部分价值的增值?企业未来的运作模式和前景是何模样?如何协调CIO与CEO之间的关系?

课程描述

通过行之有效的案例分析及与学员的互动,明晰信息化应用评估的过程,认识应用提升的关键,明确企业价值链中的关键业务和持续改进的目标,了解持续改进的方法。

课程收益

1、了解ERP持续改进的原动力;

2、了解持续改进的方法、体系;

3、掌握企业价值链的增值方法.

课程对象

公司高层领导、人力资源经理、绩效专员、信息化项目组、企划经理、流程管理部门经理、ERP实施顾问.

课程大纲

一、持续改进,为什么

1、识别ERP项目应用过程中面临的挑战及“黑洞”

2、优化ERP项目生命周期的“幸福曲线”

3、ERP应用持续改进的原动力

4、ERP应用阶段划分与成效分析

5、ERP应用过程中的管理压力

6、项目后的持续改进是项目投资取得回报的开始

互动参与

ERP建设过程的艰辛

ERP实施结束后的寂静

二、持续改进,是什么

1、常见评估方法与改进体系

2、什么是持续改进

3、ERP应用的评估与持续改进

4、ERP应用的效益与持续改进

5、ERP应用持续改进的要素

互动参与:

ERP实施结束后IT部门的发展

三、持续改进,怎么做

1、ERP应用持续改进的方法论

2、流程管理与ERP应用持续改进

3、需求变革与ERP持续改进

4、绩效管理与ERP应用持续改进

5、持续改进项目管理方法论

6、ERP应用持续改进问题剖析

互动参与:

企业ERP实施结束后的IT主管的工作重心

四、企业价值链,如何增值

1、ERP持续改进与价值链管理的关系

2、价值链中业务价值优先级别判定

3、价值链管理的误区和改进方向

4、如何提升企业价值链的核心能力

5、案例分析

互动参与:

价值链增值是核心,不增值的业务如何处理

局部增值与整体增值,如何协调和分配资源

持续改进,如何保持价值链增值的长期性

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