管理思维创新培训

培训对象:　中层以上管理干部　

　 培训方式:　本培训将以理论、案例、学员互动式情景

企业内训培训目标

通过头脑风暴，能使管理者更新观念，洗一遍脑。能大大提高应变能力。能提升企业的凝聚力。让领导进一步掌握用人、养人之道

企业内训课程大纲

管理思维创新培训企业内训课程

如今快鱼吃慢鱼--管理创新的决断力

多脑并用显神通--管理创新的思维力

心有灵犀一点通--管理创新的亲和力

给她鲜花给她梦--管理创新的激发力

知人善任得人心--管理创新的凝聚力

·先激励，后凝聚·先识人，后用人

·先留人，后用人·先个人，后班子

养用结合不了情--管理创新的持续力

·用人所长，废物成才·用人不疑，疑人也用

·用人要养，养人要用·智商情商，相得益彰

硬软权都有用--管理创新的影响力

·管理创新的新取向·软权力的来源

·硬权力的运用·影响力的四个特征

随机应变自从容--管理创新的应变力

青出于蓝而胜于蓝--管理创新的领导力

领导管理再相融--管理创新的综合力