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员工招聘的
重要性、原则、方式、途径
（1）新组建一个企业；
（2）业务扩大，人手不够；
（3）因原有人员调任、离职、退休、
死伤而出现职位空缺；
（4）人员队伍结构不合理，在裁减
多余人员的同时需要补充短缺
人才。
公开原则
竞争原则
平等原则
级能原则
全面原则
择优原则
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