爱立信薪酬体系

C&B vs Company strategy & HR management

薪酬与公司管理和人力资源管理的关系

C&B system establishment, competitiveness, impact tocompany finance

薪酬体系的建立、竞争力、对公司财务管理的影响力

all HR activities can be put in money term

所有的人力资源管理活动都可以用钱来衡量

No financial mind-set & analysis, HR is blind.

没有财务分析和头脑，人力资源管理是盲目的。

support company strategy and development

配合公司战略和发展

fully align with company goals

不偏离公司目标

each motivation action has its specific objective

任何一个激励机制都有它特定的目的

flexibility, fit into individual’s desires

因人而异