本课程系统解析大语言模型、智能体构建及提示词工程等核心技术。通过招聘画像生成、绩效方案设计等实战场景，帮助HR掌握AI工具深度应用，实现从事务处理到战略赋能的角色转型。
开课信息：2026年07月16-17日 | 上海市
探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年07月11-12日 | 北京市
2026年09月12-13日 | 深圳市
2026年11月14-15日 | 杭州市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年08月07-08日 | 深圳市
2026年10月09-10日 | 深圳市
2026年12月04-05日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年07月16-17日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
本课程聚焦企业关键业务流程，系统讲授如何利用数据分析工具诊断流程瓶颈、设计优化方案并建立标准化管理体系。通过方法讲解与案例，帮助企业实现流程效率提升、成本降低与质量可控，推动数据驱动的精细化管理转型。
开课信息：2026年07月08-09日 | 上海市
系统掌握两大标准核心条款、体系策划、运行控制与内审技巧。通过案例解析与实战演练，帮助企业建立合规、高效的管理体系，提升风险防控能力，培养合格内审员，实现可持续发展与合规经营目标！
开课信息：2026年07月13-15日 | 上海市
本课程系统讲解企业安全生产标准化体系建设要点，涵盖风险分级管控、隐患排查治理、作业规范操作等核心内容，帮助企业建立科学长效的安全管理机制，提升本质安全水平，符合国家最新法规要求。
开课信息：2026年10月19-20日 | 上海市
了解ISO 14001:2015& ISO 45001:2018审核过程的资料准备、执行和应审技巧 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表，会审，会记，会开不符合报告 审核过程案例及实践操作。
开课信息：2026年09月21-23日 | 上海市
