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新劳动合同法规定专题

本专题汇聚与新劳动合同法规定相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及新劳动合同法规定的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资￥28001天
外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。
开课信息：
最新《企业档案管理规定》解读与办公室￥39804天
办公室是党政机关、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构，在工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。加强办公室工作的规范化管理，提高办公室人员、管理干部的核心技能水平具有重要的现实意义。
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高精度劳动定额管理与工价制定￥48002天
至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水平、提高了生产效率、改善了质量、放大了产能或者是员工的技能得到了提升，谁也说不清楚。
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常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与￥43802天
为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈?
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违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、￥20001天
精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
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企业HR如何全方位有效预防和化解劳动￥42002天
本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
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相关内训课程

时长主讲老师

劳动用工法律风险防范2天张立萍
培训对象：人力资源、企业管理人员、工会干部、法律工作者。课程目的：促进和谐劳动关系建设，培养专业化、高素质的管理者队伍。课程宗旨：爱员工，护权益，理关系，顺！
IE标准工时测量与劳动定额技术培训2天郭晓宁
本课程重点用通俗语言，实用的方法找出以上问题的原因及解决方法，（包含现场改善方法），有需要工时定额，精益改善的企业。

相关培训资料

2013年7月1日实施的最新劳动合同法文档
目录第一章　总则第二章　劳动合同的订立第三章　劳动合同的履行和变更第四章　劳动合同的解除和终止第五章　特别规定第六章　监督检查第七章　法律责任第八章　附则第一章　总
企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动争议的特点及启示企业劳动关系构成体系及其弱点劳动合同文本与协议的弱点劳动合同期限的要点试用期的难点工时制度应用的要点劳动合同终止的弱点劳动合同解除的难点

相关培训师

张立萍擅长领域：人力资源
PTT国际专业讲师培训授权认证导师 T
郭晓宁擅长领域：生产管理
资深精益、IE现场改善专家，国内倡导向客
宋禺泉擅长领域：企业战略
我来自美丽的山城-自己办过企业（步升网络
胡小华擅长领域：人力资源
? 浙江大学工商管理硕士 ? 经济师，
冯文擅长领域：团队管理
近10年世界500强及外资公司团队管理经
叶铭洪擅长领域：个人技能
叶铭洪，广州人，从2004年开始研究国际
戴朝昕擅长领域：质量管理
13年项目集合管理经验、8年培训和顾问经
陈智慧擅长领域：品牌管理
陈智慧男、实战派管理营销专家，中文硕

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