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文化是一組價值、指導信念、瞭解以及思考模式,它是由組織的成員所共享而且教導新進員工什麼是正確的。組織的文化存在於兩種層級。 公司遠景 成為最傑出以及最受客戶推薦的人壽保險公司 公司使命 讓
目前企业之经营环境变化快速,传统的策略规划方法往往耗时过久,无法及时根据环境的变化来进行策略的修正。本论文发展出一套动态之企业核心竞争力分析方法,可以随时检视环境的变化和企业内部能力的变化,来动态地调
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不提前约定,推门进来就要求办事。早就签了给供应商打款的合同,却不及时同财务部门沟通,到打款时才到财务部要支票,财务部正好现金紧张,于是就指责财务部“早干什么去了”。某部门让人力资源部在十天之内招聘一位
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