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六西格玛培训

六西格玛培训

提供专业六西格玛绿带、黑带培训及企业定制课程,涵盖DMAIC方法论、统计工具与实战案例。国际认证师资团队,助力企业降本增效,90%学员通过ASQ/CAQ认证。免费获取课程大纲!

热门公开课

  • 培训时长:6天 培训费用:¥3800
    专为质量改进与流程优化设计,帮助学员掌握DMAIC方法论、数据分析工具及项目管理技能。通过系统学习,提升问题解决能力,助力企业降本增效。适合中层管理者、工程师及质量相关人员,职业发展更上一层。
    开课信息:2025年09月08-13日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥8800
    理解精益六西格玛改善理念、明确精益六西格玛对企业持续改进的意义,了解六西格玛方法论之DMAIC改进路径及各阶段核心输出,掌握6SIGMA管理相关的基本统计知识和MINITAB操作。
    开课信息:2025年05月13-14日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    结合学员或企业的实际状况,启发学员主动地思考,理清现状,发现实现目标的方法并落实到实际的行动中去,最终提升个人的绩效,改善企业的效益,增加企业的利润。
    开课信息:2024年09月12-13日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    掌握特种设备全生命周期安全管理要点!课程涵盖锅炉、压力容器、电梯等设备的安全标准、检验规范及事故预防策略,结合法规解读与典型案例,助力企业实现特种设备合规化、精细化管理。
    开课信息:2025年12月18-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5280
    人效提升,降本增效是企业管理层很关注的一个话题,在业务的发展过程中,企业的管理者希望以最优的人力成本创造企业最高的业绩,所以对于人力资源管理者来说人效的提升成为了新的一年在人力资源领域的一个挑战。
    开课信息:2025年05月14-15日 | 北京市 2025年06月18-19日 | 广州市 2025年07月16-17日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    基于国内外功能安全管理标准和规范要求,详细讲解过程工业功能安全管理标准IEC61511技术和管理要求,系统整合国内外安全仪表系统SIS工程设计、应用技术和最佳实践。
    开课信息:2025年12月08-09日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    基于NIOSH,ACGIH有关Ergonomic管理的法律法规、标准等要求; 中国相关法律法规、标准及其他要求; 国际人机工程学协会的相关最佳实践; 知名跨国企业Ergonomics管理实战经验分享。
    开课信息:2025年11月03-04日 | 上海市

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  • 培训天数:10天 主讲老师:古老师
    朱老师擅长精益与六西格玛整合,在企业中成功导入并推行六西格玛和精益生产,精通项目管理、制造业流程优化与再造,具备供应链管理专长,拥有丰富实战经验和卓越团队领导力。
  • 培训天数:10天 主讲老师:朱成朝
    质量工程技术人员、生产管理人员和公司管理人员擅长项目管理与制造业流程优化再造,精通供应链管理、物控计划JIT系统建立及精益制造系统打造,具备丰富的精益六西格玛实战经验。
  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    向您传达精益六西格玛的核心含义,指导如何有效运用其管理理念和工具,为企业成功导入奠定基础。通过系统讲解与案例实践,帮助掌握核心方法,实现降本增效与质量提升的双重目标。
  • 培训天数:15天 主讲老师:吴建平
    本课程适合希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营的管理者,系统讲解企业为何需要精益六西格玛,如何为股东创造突破性利润,整合劣质成本改善方法,并深入解析精益六西格玛的核心原理与实施框架。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    聚焦企业高潜人才战略思维突破,通过商业决策模拟、利润中心操盘等6大实战模块,系统性培养总经理必备的全局视野与经营决策能力。某上市公司实施本训练后,学员晋升率提升62%,战略落地周期缩短45%。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    非职权影响力是不依赖职位权力而影响他人的能力。权力影响力源于正式职权,非权力影响力则基于个人魅力、专业能力等。项目管理中,非职权影响力能促进跨部门协作、增强团队凝聚力,弥补职权不足,推动项目成功。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    提升青年干部解决问题能力需掌握发现和界定问题的方法,学会收集信息、分析现状、探究本源、确认真因,注重实践应用与经验总结,强化逻辑思维与创新意识,以系统性方法推动问题高效解决。
  • 培训天数:1天 主讲老师:刘涛
    从总统心理学角度看,唐纳德·特朗普挑起中美贸易战的内心动因源于其负面积极型人格特质,其强硬作风与对抗策略既反映了复杂人格特征,也体现了大国博弈的政治需求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵珊
    出现这些情况的原因是管理者缺乏对企业经营的全盘认知,不了解经营逻辑和盈利模式,虽然知道成本、利润、现金流等概念,但缺乏将这些要素串联起来的系统性思维。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    规范银行沙龙运营需建立系统化流程,明确策划组织标准,降低成本的同时提升现场营销业绩,优化客户体验并增强品牌影响力,实现高效管理与客户价值双赢。

相关问题(Q&A)

  • 六西格玛的核心目标是什么?

    六西格玛的核心目标是通过系统化的数据分析和流程改进,减少产品或服务中的缺陷率,将缺陷控制在每百万机会中不超过3.4个(即99.99966%的合格率)。其本质是追求近乎完美的质量水平,同时降低成本、提升效率,最终实现客户满意与企业盈利的双赢。
  • 六西格玛中的DMAIC方法包含哪些阶段?

    DMAIC是六西格玛的核心改进方法,包含五个阶段:1. **定义(Define)**:明确问题与客户需求;2. **测量(Measure)**:收集数据评估当前流程;3. **分析(Analyze)**:识别问题根本原因;4. **改进(Improve)**:实施解决方案;5. **控制(Control)**:标准化成果并持续监控。该方法适用于现有流程的优化。

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