本方案提供从岗位设置、能力模型到招聘培养的完整团队搭建路径，结合行业标杆案例与实操工具，帮助企业快速组建专业新媒体团队，明确分工协作机制，建立标准化运营流程，实现从0到1的高效落地。
开课信息：2026年05月10-10日 | 广州市
在高度仿真的沙盘模拟中，体验团队从组建、冲突到高效协作的全周期领导挑战。通过目标决策、资源分配与动态博弈，深度锤炼战略眼光、激励沟通与风险应变的领导力核心，实现团队绩效的突破性增长。
开课信息：2026年05月15-16日 | 深圳市
2026年07月10-11日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 深圳市
本课程系统拆解高绩效团队建设的七个关键步骤，涵盖目标设定、人才选拔、激励授权与复盘改进。通过工具方法与场景演练，帮助管理者掌握团队赋能的完整闭环，快速打造凝聚力强、执行力强、持续进化的卓越团队。
开课信息：2026年05月13-14日 | 上海市
2026年11月18-19日 | 上海市
系统解析高绩效团队的关键特质与驱动要素。从目标共识、角色互补、信任建立、高效沟通到激励反馈，通过工具与实战，掌握打造自驱、敏捷、能持续打胜仗的卓越团队的核心方法与领导艺术。
开课信息：2026年05月08-09日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 深圳市
聚焦阿米巴实战应用，课程通过2天1晚训练营模式，带领学员掌握经营会计、目标绩效与赛马机制。结合中石油、舒普机电等企业实例，输出可落地的组织划分方案与激励机制，助力企业激活小组织经营活力。
开课信息：2026年08月07-08日 | 深圳市
2026年09月11-12日 | 广州市
2026年11月13-14日 | 深圳市
超越职位权力，系统掌握心理学原理、关系构建、策略沟通与共识推动四大模块。通过场景演练与工具应用，提升跨部门协同、向上管理与客户谈判中的说服艺术，打造个人影响力，推动目标实现与组织共赢！
开课信息：2026年04月24-25日 | 上海市
2026年05月08-09日 | 深圳市
2026年07月18-19日 | 上海市
提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程，内容涵盖战略分解、KPI设计、岗位评估及薪酬体系搭建等模块。由具备华为背景的实战专家授课，帮助企业管理者系统掌握人力资源管理技能，有效提升组织绩效管理水平。
开课信息：2026年05月22-23日 | 深圳市
2026年07月24-25日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 深圳市
树立公文文书沟通理念和正确的写作思维；正确认知公文文书写作的职场意义和良好公文文书写作的修养意义；掌握写作的步骤与语言技巧；提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率；强化规范意识，注重细节打磨，培养严谨作风，实现高效协作。
开课信息：2026年03月27-28日 | 广州市
2026年05月29-30日 | 广州市
