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用工政策培训

专业用工政策培训课程,涵盖最新劳动法规解读、企业合规操作指南及人力资源管理实务。帮助企业规避用工风险,提升HR专业能力,适用于各类企事业单位管理者及HR从业人员。

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥2800
    离职合规及劳动合同续订等关键环节,结合最新法规与典型案例,系统解析操作要点与风险规避策略。帮助企业规范流程、防范劳动争议,实现用工管理的平稳过渡与合法优化,为年终人力资源工作保驾护航!
    开课信息:2025年12月05-05日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    聚焦数据驱动的一体化运营,系统解析需求预测、智能排产、库存优化与物流协同。通过SCM系统工具与行业案例,打破部门壁垒,提升供应链可视化与响应速度,实现降本增效,构建敏捷、精准、柔性的现代化供应链体系!
    开课信息:2025年11月28-29日 | 佛山市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    顺应时代的商务礼仪与品质的商务沟通在现代职场中不仅可以展现您的职业化素养与个人优势,它往往也决定了机会是否降临。所以它也是职场提升必不可少的基本素养。
    开课信息:2025年04月09-10日 | 上海市 2025年08月29-30日 | 上海市 2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘,以为客户解决问题为先导,赢得竞争,赢得客户对公司的信赖,实现公司产品的顺利销售。
    开课信息:2025年01月21-22日 | 上海市 2025年03月19-20日 | 上海市 2025年06月11-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    专业特种设备安全管理服务,涵盖叉车、工业车辆等设备的安全检查、维护保养及操作培训。提供合规性评估、风险防控及应急预案制定,确保企业符合国家特种设备安全法规,降低事故风险,提升作业效率。
    开课信息:2025年12月18-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉浸式体验学习成功企业的底层逻辑,了解现代企业管理体系和系统理论的运用,从科学哲学的角度理解企业管理的精髓。
    开课信息:2025年09月12-12日 | 广州市 2025年10月24-24日 | 广州市 2025年11月21-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥19800
    本工作坊以AI赋能组织行动学习为主要理论支撑引导学员用企业的方法找到解决组织真实降本增效问题的有效策略并转化成为可落地、可追踪、可延展的具体行动计划真正学过马上运用用后马上见效。
    开课信息:2025年12月19-20日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能,快速且准确地诊断库存现状,以便及时发现库存问题并解决问题;作为库存管理相关人员,应具备哪些专业技能,维持健康合理的库存水平,以便有效地支撑公司业务发展。
    开课信息:2025年04月12-13日 | 深圳市 2025年06月14-15日 | 广州市 2025年08月16-17日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题,系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析,帮助企业HR和管理者有效预防用工风险,掌握合规用工策略,降低劳动争议发生概率。实战干货,即学即用!
  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    掌握行动学习的来源、特点及流程,理解其六大核心要素和角色作用。学会运用行动学习工具,制定实施方案并推动项目开展,确保学习与实践有效结合。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    针对2020-2022年国有企业全面推进经理层任期制与契约化管理的需求,本课程结合政策解读、案例剖析、方法学习与实战演练,帮助企业高效落实改革任务。
  • 培训天数:1天 主讲老师:陶女士
    本次课程将总结进出口企业在出口退税和进料加工核销中的常见问题,依据政策法规及各地税务机关要求,结合案例深入分析并提出解决方案。
  • 培训天数:1天 主讲老师:邓超明
    课程特色:1、深度讲座:热点难点解读+实战案例剖析+实用工具方法传授;2、智慧咖啡:专家与学员座谈,分析解决问题;3、互动研讨:分组交流经验,促进思维碰撞与能力提升。
  • 培训天数:2天 主讲老师:鄢雷
    让公众表达更有针对性,需快速理解并把握听众的三个关键信息:听众画像、听众需求和听众心理。这能使表达思路更清晰、结构更有效、方法更多样,从而提升沟通效果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    采用适合成人学习特点的体验式教学,在轻松或紧张的氛围中达成培训目标。课程融合行为心理学、NLP、教练技术及传统文化精髓,通过互动演练与情景模拟,帮助学员突破思维局限,提升培训效果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    学习逻辑思维的基本形式包括概念、判断和推理,需掌握归纳与演绎技巧。商务沟通与表达呈现技巧以及快速解决问题的逻辑能力,需通过系统训练和实践提升,以培养清晰思考与高效表达的综合素质。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李老师
    销售的关键及原理在于理解四个核心问题:销售过程中销的是自己,售的是观念;买卖过程中买的是感觉,卖的是好处。掌握这些本质能有效提升成交效率。

相关问题(Q&A)

  • 企业如何制定合法合规的用工政策?

    企业制定用工政策需以《劳动法》《劳动合同法》等法律法规为基础,明确劳动合同、薪资福利、工时休假等核心条款,同时结合行业特点和企业实际。建议咨询专业法律顾问或人力资源机构,定期审查政策合规性,确保与最新法规同步,避免劳动纠纷风险。
  • 灵活用工政策有哪些常见形式及注意事项?

    灵活用工包括劳务派遣、非全日制用工、项目外包等形式。企业需注意:1)明确用工性质,避免混淆劳动关系;2)签订书面协议,约定权利义务;3)为符合条件者缴纳社保;4)遵守同工同酬原则。特殊行业(如建筑)需按政策要求规范管理。

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