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职工福利专题

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热门公开课

培训费用课时

薪酬福利体系的构建与管理￥39802天
不仅注重薪酬对绩效的牵引，还注重薪酬对员工能力的牵引;它将薪酬与绩效有机结合，并具有很强的操作性，是企业快速提升人力资源管理水平的有效工具。
开课信息：2025年07月30-31日 | 苏州市
薪酬福利体系构建技巧￥39802天
本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。
开课信息：2023年01月30-31日 | 北京市 2023年02月23-24日 | 北京市 2023年03月23-24日 | 北京市
面向交付的供应链管理￥58802天
本课程作为衔接企业“产、供、销”，协调企业内部资源、统筹安排生产各项活动的管理行为，正备受关注。为促进企业高绩效的生产计划与物料管制，加强企业内部管理，提升企业竞争力。
开课信息：2025年03月28-29日 | 深圳市 2025年08月29-30日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
企业全面安全管理实务￥42002天
参加人员介绍/分组研讨会规则，安全第一重要性认知，安全知识小分享，风险提示研讨会内容简介，EHS管理人员角色和技能什么是世界级的公司，什么是世界级的EHS，优秀EHS管理人员的基本素质。
开课信息：2025年07月02-03日 | 天津市
安全生产标准化管理￥43002天
一:安全生产标准化的基本概况二:安全生产标准化分级三：安全生产标准化与OHSAS管理体系的共同点及差异性四：安全生产标准化标准解读
开课信息：2025年06月23-24日 | 南京市

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薪酬福利方案设计的税务筹划2天高圣皓
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴的重要税种，由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资发福利，但员工反而多交税款
绩效薪酬管理之福利管理2天
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