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法律知识培训

专业法律知识培训,赋能企业与个人。课程涵盖合同法、劳动法、公司法等实务领域,由资深法律专家授课,通过案例解析与场景模拟,将复杂法条转化为易懂、可操作的实战技能。帮助您系统构建法律风险防控体系,提升合规决策能力,有效规避经营与生活中的法律风险,用法律智慧守护安全、创造价值。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧,帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略,提升企业用工合规性与风控能力。
    开课信息:2026年10月30-31日 | 深圳市 2026年12月11-12日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2026年12月14-15日 | 苏州市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1980
    帮助学员前瞻性把握《劳动合同法》要点,掌握协商解除、问题员工处理、调岗调薪等实务技巧,通过案例解析与互动演练,提升劳动争议预防与应对能力,有效降低企业用工风险。
    开课信息:2026年11月28-28日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    文档堆满找不到”两大信息管理痛点,用AI打通数据洞察与知识沉淀闭环。现场练通AI自动生成分析报告、搭建部门知识库、配置智能问答机器人,让管理者用对话的方式调取数据与经验,决策更快、更准、更有依据。
    开课信息:2026年12月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥1980
    直写稿仍熬通宵,用3步提问法+7类公式打通人机协作。覆盖通知公文、营销文案、汇报PPT、数据透视与海报配图五大高频任务,配套提示词大全与工具百宝箱,帮行政、销售、HR把重复劳动交给AI,效率翻10倍。
    开课信息:2026年11月13-13日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    一、正确理解节能减排 (一)节能减排的概念 (二)国家节能减排的法规、政策与方针 (三) “十三五”能源与环境及气候规划简介
    开课信息:2026年10月28-29日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    一、维修的变革历史 1.当今维修的新概念 2.设备磨损原理及OEE 3.维修的目标(三个零的概念)
    开课信息:2026年12月03-04日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦AI技术在营销中的创新应用,课程深入讲解大数据细分、神经网络预测、AR互动等核心内容。学员将学会构建用户旅程地图,运用个性化推荐与实时分析工具,提升品牌吸引力与用户转化效果。
    开课信息:2026年06月26-27日 | 深圳市 2026年08月28-29日 | 深圳市 2026年11月20-21日 | 深圳市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程深度解析合同审核要点及经营风险防范策略,结合典型案例剖析常见法律陷阱。帮助法务、管理者掌握合同风控核心技能,规避经营法律风险,保障企业稳健发展。实战导向,学完即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    深度解析合同编司法解释对信贷业务的影响,系统梳理贷前调查、合同签订、贷后管理等环节的法律风险点。结合典型案例,提供合规操作指引,帮助金融机构有效规避法律风险,提升信贷业务合规管理水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    深度解读最新监管政策,系统梳理贷前调查、合同签订、担保设立及贷后管理各环节法律风险点。结合典型案例,提供合规操作指引,帮助银行从业人员掌握风险识别与防控技能,确保业务合规稳健发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:1天 主讲老师:推荐
    在全球化的激烈市场竞争中,部分企业为获取客户和竞争对手的核心情报,在商业情报领域投入大量资源,甚至不惜采取灰色手段,导致行业道德风险加剧。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙毅
    国家发改委2014年5月8日实施的《境外投资项目核准和备案管理办法》将境外投资自主权下放于企业。企业需学习目标国法律及国际规则,以防范风险并抓住机遇,这是走出去的关键前提。
  • 培训天数:2天 主讲老师:潘岩
    第一章:移动通讯业务法律法规。内容包括移动通信业务服务规范、电信服务规范(摘选)、电信服务明码标价规定、电信用户申诉处理暂行办法,以及规范电信业务推广和服务宣传工作有关问题的通知。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    掌握采购人员必备的财务知识,涵盖成本分析、预算管理、发票税务处理等核心内容,系统提升采购业务中的财务敏感度,助力专业决策,有效控制成本并规避财务风险。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李见明
    1.2 知识管理专家视角 1.3 知名企业实践案例 1.4 知识管理对企业发展的价值 1.5 知识管理对个人成长的作用 1.6 实施知识管理的实际收益分析
  • 培训天数:1天 主讲老师:李见明
    在市场经济背景下,知识管理对企业和个人既是机遇也是挑战,已成为各级管理者必须掌握的核心能力,是提升企业绩效和保持持续竞争力的关键工具。

相关问题(Q&A)

  • 劳动合同中必须包含哪些基本条款?

    根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应包含:用人单位和劳动者基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护及条件等核心条款。缺少必备条款的合同可能被要求补正或影响法律效力。
  • 员工试用期最长不得超过多久?

    依据《劳动合同法》第十九条,试用期长度与合同期限挂钩:3个月-1年合同,试用期≤1个月;1年-3年合同,试用期≤2个月;3年以上或无固定期限合同,试用期≤6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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