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高情商培训

专业高情商培训课程,帮助您提升职场与人际沟通能力,掌握情绪管理与社交技巧。通过系统训练,增强自信,改善人际关系,实现个人与职业成长。立即报名,开启情商提升之旅!

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    课程帮助企业解决“人心管理”的问题。帮助领导者更好的把握自己以及员工的情绪状态,增强团队心理资本、激发团队成员的内在心力,以达到凝心聚力、持续高效产出的组织目标。
    开课信息:2025年03月14-15日 | 深圳市
  • 培训天数:1天 培训费用:¥2880
    课程经过多年讲授、融汇大量学员亲身经历与实践,品质如金。而且课程始终站在时代角度,把握科技进步、人文改变、职场环境变革、商业形态更迭等变化的脉搏,不断推陈出新、升级迭代。
    开课信息:2024年04月12-12日 | 深圳市 2024年06月27-27日 | 深圳市 2024年09月25-25日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    你善于与他们进行有效,甚至高效的沟通吗? 身为职场精英,我们努力工作,刻苦向上,却往往因为不能深刻领会领导的意愿而处处碰壁;我们自我管理的井井有条,却在关键的与人沟通中举步维艰,战战兢兢。
    开课信息:2024年09月27-28日 | 佛山市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4600
    将商务礼仪提升到软实力的高度来谈论,而软实力包括礼仪和沟通两大能力。主要针对公司商务人士设计的课程,主要内容是商务职场人士的礼仪规范和修养表现,以及商务职场人士的情商修为、沟通礼仪和沟通技巧。
    开课信息:2024年03月29-30日 | 深圳市 2024年04月19-20日 | 深圳市 2024年05月09-10日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    工作是一场修行,我们没办法用相同的自己,去得到不同的未来 课程中能够帮助学员领悟到人性多元的复杂性以及差异化的沟通技巧、上下级协作和领导力方法,并迅速掌握一套完整的化解人际沟通中的矛盾与冲突。
    开课信息:2024年01月12-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    从道法术三个维度出发培养统筹全局的思维,从角色、资源、沟通、教练、激励、文化六项能力精进,就能快速有效构建区域经理的岗位胜任力,获得强有力的业务推动赋能,进而突破经营业绩瓶颈。
    开课信息:2025年07月29-30日 | 广州市 2025年08月14-15日 | 广州市 2025年10月23-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    决新零售时代网红经济、社群经济、短视频经济、平台经济等方式方法,解决用户持续倍增业绩,让全域时代粉丝经济倍增利润突围之路。
    开课信息:2025年04月23-24日 | 上海市 2025年08月07-08日 | 上海市 2025年12月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    行政管理实操训练是针对行政岗位人员的实战能力提升项目,通过模拟日常办公场景(如会议组织、档案管理、接待流程等),结合标准化操作手册与案例演练,帮助学员掌握公文写作、跨部门协调、应急处理等核心技能。
    开课信息:2025年09月19-20日 | 广州市

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    让上司的优势富有成效是下属取得有效性的关键。这能使下属的贡献被采纳和运用,从而帮助下属实现成就与梦想。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    正确认识沟通。沟而不通,问题在谁?如何衡量一个人的沟通能力?沟通的漏斗和执行的折中折现象。人际沟通的3个步骤:表达、倾听、反馈。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    本课程帮助学员正确认识沟通,掌握基本技巧,实现无障碍交流;学习职场中向上、向下及横向沟通策略,提升职场适应力;掌握高效会议沟通、冲突管理与团队协作技能,助力职业发展。
  • 培训天数:1天 主讲老师:潘老师
    客户效能提升流程:分析客户时间节奏与生活方式;建立破冰与影响力关系;发展客户生活享受度;维护定期互动与反馈优化;深化长期信任与共赢合作。流程完整覆盖社交能力提升各阶段。
  • 培训天数:2天 主讲老师:韦柳丹
    打造高情商团队的必要性:一、企业发展与团队情商,1、案例:商业投资与团队情商,2、案例:苹果公司;二、高情商促就高绩效,1、采访:优秀员工与优秀团队,2、数据:情商与业绩正相关,3、实践:团队协作效率提升。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    移动互联时代的终端爆破旨在帮助经销商精准锁定目标客户并快速引流。通过市场细分和多元渠道引流,结合6互动策略,实现高效触达和转化。关键在于精准定位客户群体,利用多渠道互动提升引流效果。
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    分析篇 一、银行营销角色分析 反思角色认知测评,明确工作角色定位。银行产品推销员常过度强调收益而忽视风险,导致客户信任降低。需转型为顾问式营销,以客户需求为核心,提升服务价值。
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    关于投诉,投诉是表达不满的行为,实质是寻求问题解决与尊重。投诉的三大主因是产品质量、服务态度和售后问题。显在诉求是解决问题,潜在诉求是获得尊重。投诉渠道从线下转向线上,主体从个人扩展到群体。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李丹华
    目标管理(MBO法)是通过设定明确目标来提升绩效的管理方法,其核心是SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关性、时限性)。企业推行目标管理需具备明确战略、规范组织和顺畅流程三大基础条件。

相关问题(Q&A)

  • 高情商培训如何帮助管理者建立深度共情能力?

    采用''四维感知训练法'':微表情识别(42种情绪编码)+语音语调分析(8种情感频率)+肢体语言解码(15种防御姿态)+语境重构技术(3层需求挖掘)。某科技公司高管团队应用后员工满意度提升37%。
  • 怎样通过高情商培训提升跨部门协作效率?

    构建''情感账户体系'':冲突调解沙盘(12种典型场景模拟)+正向反馈机制(5:1黄金表扬比率)+需求翻译技术(将专业术语转化为情感价值)。实践数据显示该方案使跨部门项目交付周期缩短28%。

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