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职工福利费培训

本课程系统讲解职工福利费的政策法规、核算方法及合规使用技巧,帮助企业HR和财务人员掌握福利费管理要点,规避税务风险,提升员工满意度。提供案例分析与实操工具,助力企业优化福利成本。

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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程将针对中层管理人员在实际工作中遇到的各类管理问题进行深入探讨与解决,通过本课程的学习,您将掌握解决这些问题的实战技巧与策略,为职业发展和管理实践提供有力支持。
    开课信息:2025年09月05-06日 | 上海市 2025年09月19-20日 | 北京市 2025年10月15-16日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    了解化学危险品的种类与特性,熟悉其包装与标识要求,掌握安全运输装卸及储存保管规范。认识劳动保护与消防措施,掌握危害与污染控制处置方法,熟悉IS014000认证要求及实施步骤。
    开课信息:2025年10月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    本课程综合性地学习现场改善必需的各种工具,通过实践理解在现场可以实践的具体方法,培养现场改善的领导力,并通过优秀企业制造革新成功咨询案例学习,划时代地改善贵司制造现场的浪费,最终实现贵司的利润增长。
    开课信息:2025年10月15-16日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    重点讲解常见的接毒接害岗位监督检查要点和管理措施,尤其对听力保护,噪声控制,化学品评价,高温作业,辐射安全,激光,振动等因素做进一步危害分析及现场管理方案,参照现有的法律标准完成合规性检查等。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 苏州市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
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相关问题(Q&A)

  • 职工福利费的使用范围包括哪些?

    职工福利费主要用于职工集体福利支出,如职工食堂补贴、医疗补助、困难职工补助、节日慰问等。根据《企业会计准则》,福利费支出需符合国家相关规定,不得用于个人奖励或与职工福利无关的支出,且需在工资总额14%的限额内税前扣除。
  • 如何合理规划职工福利费以优化企业税务?

    企业可通过统筹福利项目(如健康体检、培训等)在限额内充分使用福利费,避免超额部分需纳税调整。同时,优先选择税前扣除项目(如集体福利设施折旧),并保留合规票据。需注意福利费与工资薪金的区分,确保符合税法要求,降低税务风险。

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