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培育下属培训

本培训课程专为管理者设计,系统提升培育下属的能力,涵盖沟通技巧、目标设定与激励方法。通过实战案例与工具演练,帮助您打造高效团队,实现业绩增长。适合企业中层及以上管理人员学习。

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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    对机械安全进行全面、深入、细致的解读,从专业人士进行设备设计阶段风险评估开始到设备验收、一线员工现场操作、设备维修保养等全周期多角度进行培训,从而进行危险能量的控制,避免机械安全事故的发生。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但内训师的实际操作中,仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛,无法快速响应企业的需求,进而影响企业员工的学习效率。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    了解化学危险品的种类与特性,熟悉其包装与标识要求,掌握安全运输装卸及储存保管规范。认识劳动保护与消防措施,掌握危害与污染控制处置方法,熟悉IS014000认证要求及实施步骤。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和绩效,将项目理解为流程管理,导致因缺乏管理评审而项目输出质量差,不知道运营成本如何分摊,导致项目无法独立核算,认为项目经理应该有较大的权力。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 北京市 2025年06月26-27日 | 广州市 2025年07月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥7980
    如何设计合适的结构、管控机制,提高组织的运行效率,敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化,可以通过组织人才设计的4张全景图来进行演绎、澄清和规划。
    开课信息:2025年05月15-17日 | 上海市 2025年09月11-13日 | 杭州市

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    在十二届全国人大四次会议作政府工作报告时,李克强总理谈到2016年工作重点,提出要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育工匠精神,推动制造业转型升级,提升产品质量和竞争力。
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相关问题(Q&A)

  • 如何通过'培育下属'培训提升团队的整体能力?

    通过系统化的'培育下属'培训,管理者可以传授技能、分享经验并建立反馈机制,帮助下属明确职业发展方向。培训内容应结合实践任务,鼓励学以致用,同时通过定期评估和个性化指导,激发下属潜力,从而提升团队整体效能与协作能力。
  • '培育下属'培训中,如何平衡短期目标与长期发展?

    在培训中,短期目标可通过针对性技能训练快速提升绩效,而长期发展需注重价值观塑造和领导力培养。管理者应制定阶梯式计划,将短期成果与长期职业规划结合,例如通过轮岗或项目实践,既解决当下问题,也为未来储备人才。

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