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创新型城市培训

本课程专注于创新型城市的建设与管理,提供前沿的城市发展策略与创新管理知识。适合城市规划者、政策制定者及管理者参与,助力城市可持续发展和竞争力提升。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3280
    1、城市更新实施主体的确定方式及案例 2、城市更新:整治类、改建类、拆建类内容解析 3、城市更新做地操作模式分析、全流程解析、操作要点与风险规避 4、EOD全域土地整治、土地综合开发
    开课信息:2023年07月29-30日 | 贵阳市 2023年08月12-13日 | 西宁市 2023年08月26-27日 | 昆明市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6280
    必须由他们来执行建议和变动。如内部职能部门和外部顾问这样的专家组可以针对特定领域提供帮助,但工艺安全管理从本质上来说是生产管理部门自己的职责,需要其主导并落实到位。
    开课信息:2025年09月24-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    EHS现状评估和找出目前企业EHS问题方法; 制定公司EHS远景/使命/战略方针; 制定公司3到5年EHS卓越之路的具体KPIs; 制定公司年度目标; 年度目标如何分解到每个部门和每个人。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著名领导能力连环诊断测试题,配合学习内容的展开,加之讲师深入浅出的诊断分析,使学员在学习及测评的引导下,寻找到后续改善的可能;并帮助学员了解自身在领导团队时的行为
    开课信息:2025年02月22-23日 | 广州市 2025年12月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    评估新供应商时的难度和挑战有哪些?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    本课程在清晰区分认识客户的不满、抱怨、投诉差别的基础上,首先训练提升处理客户投诉和抱怨的能力,但更多地从全局的角度,培养企业和员工能够从战略层面以深邃的客户需求先见能力探寻与管理客户的不满。
    开课信息:2025年01月08-09日 | 上海市 2025年03月21-22日 | 上海市 2025年05月27-28日 | 上海市

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    我们身处变革时代和多变环境,需要领导者具备引导与激发能力。指令和管控会压抑员工积极性、主动性和创新力,阻碍组织适应变化与持续发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:钱科宇
    本课程基于美国引进的基础模型,由多位专家教授结合亚洲商业特点研发。以电脑模拟系统为平台,融合管理学、经济学、决策学与行为科学理论,构建实战化教学体系。
  • 培训天数:2天 主讲老师:钱科宇
    绩效是评价员工的重要标准,也是企业经营的核心目标。通过科学管理方法和持续优化流程,激发员工潜能,提升整体效率,最终实现企业与员工的双赢发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    这与当前稳房价、稳地价的宏观目标一致。若意见稿正式实施,意味着城市建设将从大规模增量转向存量提质改造与增量结构调整并重,城市更新将迎来爆发期。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    中国已进入城市轨道交通快速发展阶段,加快建设和改善交通环境成为城市发展重点。各地加大投入,完善线网规划,提升运营效率,以满足市民日益增长的出行需求。
  • 培训天数:1天 主讲老师:武威
    洞悉智慧城市发展战略与总体规划,掌握其关键技术。第二章聚焦智慧城市现状与未来发展,分析当前建设成果,展望前沿趋势与创新方向,为城市智能化转型提供参考。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周到户
    工业化发展加剧了经济和市场竞争,企业和社会的压力随之增大。人力资源的效能价值及不可替代性日益凸显,企业必须重视人才培养与激励,以在竞争中保持优势。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    由于终端货架资源有限且新产品层出不穷,铺货并非易事,尤其对资金和渠道有限的中小企业而言难度更大。因此,精准的营销策略和终端管理成为关键。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:邓老师
    互联网+时代经济转型升级,市场环境变化导致员工结构和思想改变,团队管理面临困境:价值观和职业精神弱化,管理者需创新思维与柔性策略重塑组织凝聚力。

相关问题(Q&A)

  • 创新型城市建设的主要评价指标有哪些?

    创新型城市的评价通常包括研发投入强度、高新技术企业数量、专利授权量、人才集聚度、科技成果转化率等核心指标。此外,产业创新生态、政策支持力度、开放合作水平以及城市数字化基础设施等也是重要衡量维度,需结合区域特色动态调整。
  • 地方政府如何推动创新型城市可持续发展?

    地方政府可通过优化创新政策(如税收优惠、孵化器支持)、强化产学研协同、培育重点产业链、吸引高端人才,并构建绿色低碳的创新环境。同时需注重基础研究投入与民生领域创新,平衡短期效益与长期竞争力,形成差异化发展路径。

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