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卓越领导力培训

参加我们的卓越领导力培训课程,帮助您提升领导力与管理能力,掌握高效团队管理技巧。专业导师授课,实战案例解析,助力您成为卓越领导者。立即报名,开启领导力提升之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥5200
    本课程定位于帮助中层管理者掌握战略管理的原理、方法、工具,有能力支持并参与公司的战略思考,构建起中层应有的战略管理能力以及战略执行力。
    开课信息:2025年11月12-13日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理,从底层逻辑的视角针对时间管理、重视贡献、着眼明日、有效决策、用人之长的五项管理者必备的习惯进行深入的剖析,并通过案例研讨、角色扮演等丰富。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    系统学习4D性格诊断与团队发展工具,掌握知人善用、目标协同、高效沟通与情境领导的核心技能。通过测评解读与案例演练,帮助管理者优化团队氛围,激发成员潜能,构建凝聚力与战斗力兼备的一流团队。
    开课信息:2025年11月22-23日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著名领导能力连环诊断测试题,配合学习内容的展开,加之讲师深入浅出的诊断分析,使学员在学习及测评的引导下,寻找到后续改善的可能;并帮助学员了解自身在领导团队时的行为
    开课信息:2025年12月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧; 参与公司服务管理与创新,设计各类个性化服务举措,全方位提升客户满意度。
    开课信息:2025年12月05-06日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    高效的职场沟通离不开正确的沟通理念和高效的方法技巧,沟通高手通过高超沟通技巧和对沟通心理的把握能够在很短的时间内在提高沟通的效率,进而达到提高沟通质量的目的。
    开课信息:2025年09月11-12日 | 深圳市 2025年10月30-31日 | 广州市 2025年11月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    从启动到收尾,系统掌握全流程管控要点!聚焦目标规划、团队协作、风险应对及成本控制等核心技能,结合真实案例与工具演练,快速提升项目交付能力。助力管理者高效推进任务,确保成果落地,实现企业战略目标!
    开课信息:2025年11月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握电气安全规范与风险防控技能!从电气设备操作、维护到隐患排查,学习如何预防触电、短路等事故。强化安全标准执行能力,提升应急处理水平,确保企业用电安全零事故,打造安全高效的工作环境!
    开课信息:2025年12月04-05日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    魅力领导通过个人特质与影响力提升组织绩效与氛围,其来源包括自信、远见与感染力。不同情境需灵活运用领导技巧,结合激励与带心策略,确保成果适应企业当前与未来需求,实现全面提升。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    课程目标:革新观念、提升思维,实现从管理能力向领导才能的升华,把握管理者与领导者的区别,掌握管理与领导力的核心差异,提升感召力以吸引部属追随,深入理解领导者的权力来源及运用方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:常亮
    课程整合全球领导学前沿理念,深度结合中国企业各发展阶段、文化特色及员工特点,注重本土化应用与全球化视野的融合,平衡实战性与理论性,提供贴合中国管理实践的解决方案。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    本课程针对管理实践中的领导力问题,帮助管理者掌握有效方法,提升领导效能与实践技能。内容涵盖领导力核心要素,结合案例分析与实战演练,助力打造卓越领导力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨女士
    学习当今世界最先进的转型升级落地与领导力构筑理论,清晰把握领导与管理的区别,系统认知组织领导力的核心技能,如转型升级领导力,并提升战略思维与变革推动能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李见明
    本课程正是你所期望的,它能帮助你成为优秀领导者,同时激发团队潜能,提升协作效率,实现共同目标。
  • 培训天数:1天 主讲老师:晋纪书
    明确管理者的角色定位,认识自身管理风格,掌握领导技能并塑造卓越领袖风格。建立核心领导圈以提升领导力,注重团队协作与创新思维,持续优化决策效率与执行效果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙波
    很多企业常单独培训领导力或团队,但领导力、执行力和团队绩效是不可分割的整体。领导力强弱决定执行力高低,执行力直接影响团队绩效优劣,三者相互依存,缺一不可。
  • 培训天数:2天 主讲老师:代志杰
    创建愿景方法能帮助团队构建共同期望的未来状态,通过一组描述理想未来的陈述凝聚成员,激发归属感与自豪感。明确的目标方向可提升协作效率,促进创新,推动团队持续成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:汪韦伯
    公司高级管理层包括总裁级人士、独立事业部高层领导或部门总监、分公司总经理、核心业务线负责人及战略决策委员会成员。

相关问题(Q&A)

  • 如何衡量领导力培训的效果?

    领导力培训效果可通过多维度评估,包括学员行为改变(如决策效率、团队协作提升)、业绩指标(如团队绩效增长)、360度反馈(同事/下属评价改善),以及长期跟踪(如晋升率、员工留存率)。结合定量与定性数据,定期复盘调整课程内容,确保培训与实际管理需求匹配。
  • 哪些核心特质是卓越领导力的关键?

    卓越领导力的核心特质包括:清晰的愿景传达能力、同理心(理解团队成员需求)、决策魄力与灵活性、激励他人的感染力,以及持续学习与适应变革的成长型思维。同时,诚信、责任感和情绪智力是构建信任的基础,这些特质共同推动团队在复杂环境中实现目标。

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