欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

培训方式

提供多样化的培训课程与高效的培训方式,涵盖职业技能、个人发展等领域。通过专业讲师指导,帮助学员快速提升能力,实现职业目标。选择我们的培训服务,开启成功之路。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    以确保风险可控并可以被接受,同时对这些风险控制措施纳入公司内部的操作程序中并进行有效性和可控性监察,确保员工在安全状态下工作,减少和降低企业的安全生产事故的发生。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    参加人员介绍/分组研讨会规则,安全第一重要性认知,安全知识小分享,风险提示 研讨会内容简介,EHS管理人员角色和技能 什么是世界级的公司,什么是世界级的EHS,优秀EHS管理人员的基本素质。
    开课信息:2025年09月22-23日 | 天津市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应用,结合制造业、建筑等行业案例,帮助学员掌握ISO 50001能源管理体系及碳中和实施路径。通过实战工具演练,助力企业实现能效提升与低碳转型,降低运营成本。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    掌握现代企业绩效管理原则、方法、操作技巧,与专家共同剖析绩效管理常见误区及应对策略,通过实战案例解析与互动演练,帮助学员快速提升绩效管理实战能力,实现企业目标高效达成。
    开课信息:2025年10月10-11日 | 广州市 2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    掌握说别人想听、听别人所说的沟通能力,更有效地表达自己,更好地理解他人。学会向上沟通、平行沟通、化解矛盾三层技巧,增强团队协作和凝聚力。学会在多元化的工作环境中建立和维护积极的工作关系。
    开课信息:2025年04月18-19日 | 上海市 2025年08月15-16日 | 上海市 2025年11月28-29日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    课程系统讲解应急预案编制标准与流程,涵盖风险评估、响应分级、处置措施及演练要点。结合行业案例与实战模拟,帮助企业建立科学高效的应急管理体系,提升突发事件应对能力。适合安全管理人员及应急响应人员参加。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:赖小姐
    准时化拉动生产实现的基础和前提条件包括5S与目视管理。5S涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养,其关系图、目标及效果需明确。目视管理依赖色标系统、可视化控制和地址标注系统,标准化作业与持续改进是其核心支撑要素。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蔡林
    培育下属是管理者的职责。有效培育部属有三种途径及实施技巧。现场与学员互动并答疑,通过案例分析加深理解。最后制定个性化培养方案以提升效果。
  • 培训天数:1天 主讲老师:马诗敏
    二、柜面及咨询人员服务规范(服务用语)中,第四章明确要求柜面及咨询人员保持端正坐姿,双手自然摆放,面对客户时目光专注。第五章强调客户投诉处理技巧,需耐心倾听、及时回应并妥善解决,确保服务专业高效。
  • 培训天数:2天 主讲老师:崔梦雪
    新形势下企业面临挑战与机遇,需识别常见浪费。精益生产以消除浪费为核心,通过实施成本减半战略增强竞争力,推动企业升级转型,走精益发展之路。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    具有十五年销售与市场职业经理人生涯,曾任海信科龙分公司总经理、欧普照明渠道总监、荣事达营销副总裁、美媛春药业营销总监、嘉宝日用营销总经理,深耕家电、照明、快消品及医药行业,具备丰富的渠道管理与品牌运营经验。
  • 培训天数:1天 主讲老师:赵磊
    人才定义与人才模型;企业人才模型的科学工具,包括胜任力素质模型与领导力模型;创新型人才定义与选拔方法;如何找到组织需要的人才,介绍选拔工具与实践。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    启示五:产品极致化、管理精细化、公司平台化、事业合伙化、战略差异化。启示四:传统代理、专业市场、传统百货是渠道主流,线上线下加速融合,数字化赋能效率提升。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    斯宾塞提出什么知识最有价值的命题,知识管理内涵需深入解读。SECI模型揭示知识转化路径,外化、融合与共享是关键途径。知识管理推动隐性知识显性化,实现价值创造与组织创新。
  • 培训天数:3天 主讲老师:肖诚
    精益六最——精益总论包含四大核心内容:1.精益管理科学体系的构成要素;2.精益管理哲学体系的构成要素;3.多数企业精益管理效果不佳的四大误区;4.重新认识精益管理的核心思想。可补充实践案例或工具方法以提升实用性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李丹华
    第一讲:管理者角色定位。0、中国式管理思维:中国式管理层的3层角色定位概论,中国式管理者的3个角色认知特点,中国式管理者的2个角色定位特色。1、下级角色:下级角色的6个认知。

相关问题(Q&A)

  • 常见的培训方式有哪些?各有什么优缺点?

    常见培训方式包括线上培训(如视频课程、直播教学)和线下培训(如面授、研讨会)。线上培训灵活且成本低,但互动性较弱;线下培训互动性强、效果直观,但时间和场地成本较高。混合式培训结合两者优势,但需协调资源。选择时需根据培训目标、预算和学员特点综合考量。
  • 如何评估不同培训方式的效果?

    可通过学员反馈(问卷调查)、知识测试(笔试/实操)、行为改变(工作表现)及业务指标(如效率提升)综合评估。线上培训侧重完课率和测试成绩,线下培训关注参与度与即时反馈,混合式需结合多维度数据。定期跟踪和量化分析是关键。

相关培训师

  • 蔡林
    蔡林 擅长领域:企业战略

    企业问题分析实战专家、高级管理咨询师,培训行业首届...

  • 马诗敏
    马诗敏 擅长领域:个人技能

    武汉理工大学硕士研究生,曾担任广东广播电视台《七彩...

  • 王越
    王越 擅长领域:市场营销

    销售团队管理咨询师、销售培训讲师;曾任可口可乐(中...

  • 李铁链
    李铁链 擅长领域:项目管理

    机电工程系学士、MBA工商管理硕士;中山大学EMB...

  • 辛雪峰
    辛雪峰 擅长领域:团队管理

    实战派中层管理、销售专家辛雪峰老师,北京大学特约研...

  • 贾春涛
    贾春涛 擅长领域:市场营销

    贾春涛老师—知行合一管控大师,《人民日报》授予知行...

  • 骆海滨
    骆海滨 擅长领域:市场营销

    我们致力于企业困局破拆与商业模式重构,提供市场战略...

  • 卢晓璐
    卢晓璐 擅长领域:质量管理

    1990年大学毕业后先后在飞利浦汽车音响、建伍家用...

  • 盛斌子
    盛斌子 擅长领域:市场营销

    家居建材经销商管理专家,资深家居建材营销策划人,曾...

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    某大型中外合资企业人事副总,某大型电信公司人事总监...

  • 王伟
    王伟 擅长领域:人力资源

    能够从岗位工作任务的分解与规划进行专业岗位课程地图...