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责任缺失培训

专业责任缺失培训课程,帮助企业解决员工责任感缺失问题,提升团队职业素养与执行力。课程涵盖责任意识培养、案例分析及实践方法,助力企业打造高效负责团队。

热门公开课

  • 培训天数:2天 培训费用:¥4000
    课程目标:1. 分析EHS合规定义、范围及发展趋势; 2. EHS核心法律法规的内容介绍,如安全生产、固体废物、排污许可、职业病防治、危险化学品和危险物品; 3. 典型场所、典型工艺、典型产品的合规。
    开课信息:2024年08月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    有效降本增效;通过系统的学习为企业内部更高层次的管理活动---精益生产奠定一个非常好的理论与实务基础;掌握如何促进企业提案改善风气的形成、以及维持改善成果不反弹的有效机制。
    开课信息:2025年08月22-23日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护,呼吸防护,工业通风等, 期间穿插有关化学品。
    开课信息:2025年08月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    基于NIOSH,ACGIH有关Ergonomic管理的法律法规、标准等要求; 中国相关法律法规、标准及其他要求; 国际人机工程学协会的相关最佳实践; 知名跨国企业Ergonomics管理实战经验分享。
    开课信息:2025年08月28-29日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    课程背景:OKR让很多企业成功实现管理升级,获得了指数级增长,然而更多企业实践的结果却差强人意,与当初学习和导入时的热情形成了鲜明的反差。OKR陷入僵局,员工怨声载道,管理进退两难。
    开课信息:2024年11月06-07日 | 深圳市 2024年12月12-13日 | 北京市 2025年03月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶颈管理来提升经营业绩,学习TOC管理实施步骤,从瓶颈管理切入剖析工厂制造成本,掌握通过TOC管理改善缩短制造周期及提升准时交付的方法。
    开课信息:2025年06月13-14日 | 深圳市 2025年12月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    认为项目具有不确定性,导致项目没有目标和绩效,将项目理解为流程管理,导致因缺乏管理评审而项目输出质量差,不知道运营成本如何分摊,导致项目无法独立核算,认为项目经理应该有较大的权力。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 北京市 2025年06月26-27日 | 广州市 2025年07月03-04日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    有效收集用户大数据和精准数据,针对性的营销有效带动产品销售。用户研究与经营已经成为企业经营的必须,是产品开发、市场营销和客户服务的中高层管理人员必须掌握的工具。
    开课信息:2025年04月10-11日 | 上海市 2025年09月18-19日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    时间产生的效益体现在效能、效率和勤恳上。不良时间分配是哪里起火往哪里跑,最佳时间分配则是永远做重要不紧急的事。生命守恒提醒我们:若不是现在,那是何时?
  • 培训天数:1天 主讲老师:郭小姐
    在实际的企业运营中,管理者肩负着制定战略、协调资源、带领团队实现目标的使命与责任,需通过科学决策、有效沟通和激励措施建立管理权威,提升效率与业绩。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    质量是检验出来的,质量是质量部门的事,好质量要花更多钱,人总是犯错,100%合格不可能,问题多在一线人员。这些观点是对质量的常见误解,需正确引导并持续改进。
  • 培训天数:1天 主讲老师:张志宏
    帮助人们觉察惯性思维,建立新思考习惯;通过提问转换视角,提出有力问题以增强责任意识、激发潜力。引导自我觉察与主动探索,在反思中突破认知局限,实现持续成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李爱军
    本课程针对企业执行层管理者及后备主管,重点提升其管理技能和团队协作效率,确保一线员工保质保量按时完成生产计划和工作任务,助力企业目标高效达成。
  • 培训天数:1天 主讲老师:张梅秀
    有效帮助团队增强责任意识与执行力,减少内耗,快速提升目标达成能力。通过优化协作流程、激发成员潜能,确保任务高效落实,从而推动业绩持续增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:董波浪
    课程特色:打造高绩效执行型团队,以责任为根本,以结果为导向,强调价值交换与市场驱动。聚焦服务与产品核心,通过实战演练和持续优化,提升团队协作效能,确保目标高效达成。
  • 培训天数:1天 主讲老师:董波浪
    二十一世纪的商业环境日益复杂,产品同质化、竞争加剧使企业举步维艰。稍有大意,机会便成危机。企业唯有创新求变、精准定位、提升效率,才能在激烈竞争中突围而出。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    该课程旨在通过传授思维模型和沟通模式,提升员工的服务思考技巧,建立有效的客户需求认知能力,使各岗位人员成为客户问题的解决专家,从而提升整体服务水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:邰昌宝
    第一讲:年终店铺运营管理系统。1.人员激励系统优化团队动力;2.目标分解策略确保业绩达成;3.28种年关促销玩法助力冲刺。头脑风暴环节探讨目标达成的布局调整方案。

相关问题(Q&A)

  • 如何识别团队中存在的责任缺失问题?

    识别责任缺失问题可通过观察任务拖延、推诿现象、低效沟通及重复性错误等信号。定期进行团队反馈会议、匿名调查或KPI分析也能帮助发现责任盲区。关键在于建立透明问责机制,明确角色分工,并通过案例分析培训提升成员的责任意识。
  • 责任缺失培训应包含哪些核心内容?

    责任缺失培训需涵盖三大核心:1. 责任认知教育,明确个人与团队责任边界;2. 情景模拟演练,通过高压任务场景培养担当能力;3. 后果可视化训练,用真实案例展示责任缺失对项目/企业的连锁负面影响。建议结合心理学工具强化责任感内化。

相关培训师

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程

  • 刘小明
    刘小明 擅长领域:生产管理

    国际注册高级经理 国家高级企业培训师 中国企业

  • 张志宏
    张志宏 擅长领域:人力资源

    曾在国企从事对外贸易(日本、美国、俄罗斯市场等)

  • 李爱军
    李爱军 擅长领域:企业战略

    高级咨询顾问,硕士,高级工程师。曾经在中国石化集团

  • 董波浪
    董波浪 擅长领域:人力资源

    团队心智管理专家

  • 朱玉华
    朱玉华 擅长领域:客户管理

    国家高级礼仪培训师; 全国专业人才教育专家委员会

  • 魏志峰
    魏志峰 擅长领域:企业战略

    国内多所高校与中国人力资源开发研究会特约讲师。

  • 冯祯祥
    冯祯祥 擅长领域:企业战略

    冯祯祥(又名:安博伦),曾就读于华南理工大学和太历

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

    教育背景: 澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;

  • 邰昌宝
    邰昌宝 擅长领域:市场营销

    邰昌宝: 品牌顾问 门店专家 《门店赢利模式》